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姫路市の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
96件姫路市の口コミ一覧ページです。姫路市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、姫路市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月17日
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 25万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防士/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2022年12月30日
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防士/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年06月05日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2021年06月05日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2020年09月30日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月30日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月20日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2020年12月20日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2022年12月30日
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防士/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防士/ 主任
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 30万円 | 5万円 | 560万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 560万円 |
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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姫路市の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
国家公務員に準拠した給与制度（人事院による）なので、なにも特筆すべきことはない。
基本給についても国家公務員の水準に準ずる。とはいえ、地方自治体（地方公務員）はラスパイレス係数により数パーセントの範囲で基本給ベースに上乗せされる分がある。基本給はよく大企業平均程度などと言われるが、全年齢帯においておそらく大企業の水準よりはほぼ確実に低くなるとかんがえてよい。
手取りの基本給は、新卒であると15万円程度となるなど全く多くは期待できないうえ、その後昇級して行ったとしても給与の上昇幅は微々たるものである。
こと本市については、残業代は残業実績に応じてつけることができる、認められるが、他の団体（自治体）では、予算主義のため残業がつけられなくなることがあるといった声を聞いたことがあるため注意する必要がある。
他の手当てについては、住居手当は持ち家にはつかず、賃貸のみに23000円があたる。
地方公務員全般に言えることであるが、どこで働いたとしても給与が変わらないのであれば地元や田舎の地方自治体や、地方の準公務員（地方自治体の外郭団体、第三セクター、日赤病院などの準国立、公立の施設など）への就職をお勧めする。