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笠岡市のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

笠岡市の回答者別口コミ（2件）

  • 教育委員会 / 非常勤職員 / 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年06月10日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年02月01日
回答者一覧を見る（2件）

笠岡市の職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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笠岡市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年02月01日
福利厚生:
住宅補助，通勤手当、職員住宅、退職金など

オフィス環境:
お世辞にも新しくキレイとは言えない。しばらく建て替えの予定はない。
会議室はどこでもそうだが、それなりの数はある。

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笠岡市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:
以前は早く帰れる部署もあったが、現在はどの部署も残業が常態化しつつある。
休暇も仕事の必要があれば出る必要があるため、完全週休2日のイメージでいくとギャップが大きい。

多様な働き方支援:
コロナ禍において理由があるリモートは促進され、誰もがリモートできる環境ではあるが，逆に理由がないと基本的に部署に来る体制になっている。
時短は育休関係であるが、副業はもっぱら禁止

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笠岡市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
完全なる年功序列型。ただ職位が民間より少ないため、部署によっては相談しやいこともある。
風通しや挑戦は上司次第といったところ。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りな部分があり、各課も余裕がない中で、仕事の押し付け合いのような関係性がある。それ以外だと割とフランクにやりとりする場合も割と多い。
上司との話しやすさは上司次第で大きく変わる。

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笠岡市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年09月17日
成長・キャリア開発:
数年したら異動するため明確なスキルは身につかない。
もとの職場に戻っても浦島太郎状態で役には立たない。

働きがい:
災害対応時など目立った仕事の際に、ごくまれに市民から感謝されることがある。

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笠岡市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の時間が持てると思っていたが、想像以上に残業が多く、その割に給料にも反映されにくかったため、ただ消耗した。
思ったより色んな仕事を経験できた。

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笠岡市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2020年09月17日
事業の強み:
その町に1つしかないこと。

事業の弱み:
他の自治体にも言えることだが、ひっ迫していく財政の中で市という船自体がどうなるか不透明である。

事業展望:
厳しくなっていくと予想する。

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笠岡市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 教育委員会/ 非常勤職員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 200万円 0万円 40万円
年収 200万円
月給（総額） 200万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
非常勤職員でしたので、フルタイムでしたが、月額１６万円ほど手取りがありました。また、現在は会計年度任用職員制度があり、みなさん賞与が支払われていますが、この制度がなかった時期でもすでに賞与も支払われており、恵まれていたと思います。昇給はありませんでした。

評価制度:
非常勤職員なので、実力などは関係なく、給与は一律でした。

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