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福岡市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2025年02月23日
企業カルチャー・社風:
いわゆる公務員という感じ。
固めで、真面目。公務員という立場では間違ってないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織内では、上司同僚ともにコミュニケーションがとれている。もう少し、チームで業務をすすめるという意識が増えるといいと思う。

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦してみよう!と背中を押してくれる上司が多いです。年齢関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:現市長が新しいこともどんどんするタイプなので、これからの成
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:他の政令指定都市に比べて、業務委託化が進んでおり、職員の負
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。意欲があり、実力も伴えば希望した部署に異動で
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:縦割り社会であり、自由は少ない。風通しが良いとはあまり思え
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 区役所/ 会計年度任用職員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:地方公共団体としては新しもの好き。時々、職員にアイデアや意
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回答者: 男性/ 行政技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:前例踏襲が基本です。法律に関わらない業務であれば、見直して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:人に聞くのではなく、過去の書類やマニュアル、規則を見て勉強
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:所属によるところが大きいが、挑戦する機会はあまりないように
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:基本的に若手に色々なことを経験させようと考えてくれる上司は
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:若手職員が基本的に走り回っている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:幹部は業務改革や新規事業に積極的である。職員全体としては、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:・福岡県最大の都市であり、アジアとの交流など、地理性を活か
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回答者: 女性/ 子育て支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:法律順守。職員同士の距離は近く、飲み会も多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:お役所なので、どちらかと言うと閉鎖的である。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:公務員なので、高いモラル意識が公私ともに常に求められること
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系部署/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月13日
企業カルチャー・社風: 現在の市長になる前からの特徴として、失敗を恐れず、新しい
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:管理職によって年度ごとに変わります。自分がいる時の雰囲気は
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:年功序列。階級はあるが年上が楽をしている風潮あり。組織体制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:人事異動が3年に1度程度あるため、嫌な職場でも3年我慢
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:職場(課)によって異なる。色んな年代の人がいるのは良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:技術職(土木、電気、機械)等は、異動できる職場がある程
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:食堂が次々廃止され、休憩室は足りていないため寝るだけの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:職場による。採用されたばかりの新卒は区役所保護課に配属
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回答者: 女性/ 会計年度職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 市民部市民課/ 戸籍係

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:仲は良好で、変な派閥争いなどには無縁だった。聞く所
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回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 福岡市役所/ 臨時職員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:福岡市の各区役所の取り纏め的な機関です。区役所や関係機関に
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回答者: 男性/ 担任教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる組織体制・コミュニケーション:トップダウン。
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回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:公平に市民の安全安心で住みやすい環境を提供する。組織体制・
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