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大分市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:
通勤手当は住居と職場の通勤距離が片道2km以上の場合に支給されます。交通機関利用者は全額実費支給で、自動車・バイク・自転車の交通用具利用者は通勤距離に応じて支給額が異なります。
住居手当は自ら居住するため住宅を借り受け、家賃を支払っている場合に支給されます。支給額は28,500円が上限です。

大分市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は職場による。
・職場内部でも、残業がほぼ無い係とそうでない係で差がある部署がままある。

多様な働き方支援:
・リモートワークは認められていない。
・副業は認められていない。

大分市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
部署によっては風通しは良いと思うが、若手へのプレッシャーや責任は大きい。それに部署が多く、他の部署のことをほとんど知らずに仕事しているため、問い合わせがあつても他の部署のことはわからないため、調べたりするのに時間がかかり、よくトラブルになる。

大分市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:
・子育てをする女性は、各種休暇や手当が充実しているため働きやすいと思う。
・ただ、独身女性や子どもがいない女性の職員は、男性職員と同様の働きが求められ、配属先も特に配慮されない。

大分市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
地方自治体の性質上、多岐にわたる業務があり、およそ4年のスパンで部署異動を繰り返すため、必然的にスペシャリストは育ちにくい環境です。
数年間かけて、業務のコツや人間関係を築き上げても、異動によりまたゼロからのスタートとなるので、ある程度環境の変化に柔軟な能力が求められると思います。

大分市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:
何かを変えたいと思って入社を決意しました。その中でも、最も重要なことは人の意見をしっかりと聞くことです。

入社前に認識しておくべき事:
入社のギャップではさまざまな難題にぶつかってきたのですが、この踏ん張りどころで気合を入れて頑張っていくことだと思います。

大分市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
民間の景気の動向により、必要性がより高まると思う。

大分市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
【給与】
地元企業よりは安定して支給されるイメージ。
【賞与】
安定している。
【手当】
充実している。

評価制度:
・毎年度、業績評価と能力評価の2種類を行う。
・まず自己評価を行い、所属長面談を通じて所属長が評価をし、最終的に部長が評価する3段階方式
【業績評価】
・職場によって単純な申請処理業務から企画提案まで業務の種類が大きく異なるため、担当する業務によっては、高い評価レベルを設定できないことがある。
【能力評価】
・コミュニケーション能力など複数の指標を評価する。
・業績評価と異なり、被評価者のみの能力を対象とするため、資格取得などでPRしやすい。