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大分市の口コミ一覧ページです。大分市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大分市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
【給与】
地元企業よりは安定して支給されるイメージ。
【賞与】
安定している。
【手当】
充実している。

評価制度:
・毎年度、業績評価と能力評価の2種類を行う。
・まず自己評価を行い、所属長面談を通じて所属長が評価をし、最終的に部長が評価する3段階方式
【業績評価】
・職場によって単純な申請処理業務から企画提案まで業務の種類が大きく異なるため、担当する業務によっては、高い評価レベルを設定できないことがある。
【能力評価】
・コミュニケーション能力など複数の指標を評価する。
・業績評価と異なり、被評価者のみの能力を対象とするため、資格取得などでPRしやすい。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

勤務時間・休日休暇:休暇は部署によるが民間企業と比べて比較的取りやすいと思う。自

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:扶養手当は子ども１人につき、１１，０００円です。東京事務所に勤務する職

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

福利厚生:家賃手当、一部通勤手当はでる。駐車場代は出ないため、車通勤はおすすめし

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:わからないが、ある程度の年齢になるまで定期昇給が見込める。ボーナスもあ

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

勤務時間・休日休暇:民間企業よりはマシなのではないか。勤務時間は定時で帰れる部署

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年１回の昇給と年２回の賞与がある。住居手当と通勤手当、扶養手当がある。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月18日

福利厚生:通勤手当は住居と職場の通勤距離が片道２km以上の場合に支給されます。交

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:地方自治体の性質上、多岐にわたる業務があり、およそ4年のスパ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄があるが、その他はない。オフィス環境:執務ス

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

勤務時間・休日休暇:週休２日で祝日も休めるので概ね問題ないが、一部の部署は残業が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月07日

勤務時間・休日休暇:・勤務時間は職場による。・職場内部でも、残業がほぼ無い係とそ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:部署によっては風通しは良いと思うが、若手へのプレッシャーや

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

福利厚生:悪いことをしなければ退職金がほぼ確実に貰える。住宅補助はなく寮もない。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:法律的な知識を習得できる。組織内外の研修制度が充実しており、

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:保守的で前例踏襲が多い。組織体制・コミュニケーション:特に

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回答者：男性/ の/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2025年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	1万円	50万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:まあいろいろと描きたいことも沢山ございますけれども、なかなか上手くいか

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:研修も充実している。数年ごとのジョブローテーションがある。働

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回答者：男性/ の/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

入社理由:何かを変えたいと思って入社を決意しました。その中でも、最も重要なことは

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回答者：男性/ の/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

福利厚生制度の満足点:福利厚生にかんしましては、その人次第なところはおおいにある

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回答者：男性/ の/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

勤務時間・仕事量:社会的な面に関しましては、あまり人のことを悪く言わない会社では

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:完全に週休2日制。土日祝休み。年末年始休暇は12/29-1/

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:民間の景気の動向により、必

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月07日

女性の働きやすさ:・子育てをする女性は、各種休暇や手当が充実しているため働きやす

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:接客場面が多く訓練機会が豊富です。クレーマー対応の訓練になり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

2.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:福利厚生は良い。公務員なので、あとはそのまんまです評価制度:年功序列、

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:楽そうだと思っていたが真逆でものすごく忙しい部署

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

女性の働きやすさ:事務職で育休の取得も可能なため、女性にとって働

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:非常に能力の高い方なら働きやすい

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：公務員となりますので言うまでもなく雇用は安定しています。他県、他市

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年11月28日

事業の強み:外の人に向けて講座を開いたりして魅力を伝えていて良かったと思う。事業

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しはよく雰囲気が良い印象。フラットに話せる上司も多くあ

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回答者：男性/ 嘱託職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大分市市民活動・消費生活センター/ 嘱託職員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:年功序列意識が強いと思う。組織体制・コミュニケーション:結

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:目的と目標を持つことかもしれない。ただ時間が過ぎる毎日となるため何かを

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会社名	大分市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.oita.oita.jp/
所在地	大分県大分市荷揚町２−３１

従業員数	3033名
代表者	足立信也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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