「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 自衛隊熊本病院の評判・口コミ
- 自衛隊熊本病院の企業カルチャー・組織体制
自衛隊熊本病院の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

自衛隊熊本病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。自衛隊熊本病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、自衛隊熊本病院への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月03日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 会計科/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都杉並区阿佐谷北1丁目7-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場の方は上下関係の壁はあまり感じなかったです。職種関係なく...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさは、施設により異なると思うので、なんとも言えませ...
続きを見る
2.9
東京都板橋区本町36−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古臭い体育会系です。時代に合ってなかったと思います。ダイバー...
続きを見る
3.2
東京都足立区竹の塚4−1−12苑田第一病院
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ MSW/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:広い範囲で考えると職種の傾向もあり挑戦できる機会は少ないです...
続きを見る
3.4
静岡県浜松市中区元城町218−26
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:看護台頭の古い社風が根強い。医療も最新技術の取り入れや新しく...
続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ CPP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:院によってまったく雰囲気が違っており当たり外れがかなり激しい...
続きを見る
3.2
新潟県新潟市秋葉区美幸町3−1−12−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間、食事を取る所が上の人でいっぱい...
続きを見る
3.1
東京都板橋区栄町35−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり風通しは良いとは思いません。新たな提案をしてもなかなか...
続きを見る
3.3
静岡県浜松市東区半田山1−20−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:上司との話しやす...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市住吉区南住吉3−3−7
医療・福祉・病院・クリニック
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
自衛隊熊本病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ はい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
軍隊ならではの厳格な文化が根付いており、上下関係はしっかりしております。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係が厳しく、意思疎通に課題があります。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは進んでいますが、まだ改善の余地があります。