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那覇市の口コミ一覧ページです。那覇市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、那覇市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:
休暇取った職員の、代わりに出勤したり、休みに職員同士で訓練、こうりゅうがあったりする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の、交流は比較的ある方だと思う。上司とも話しやすいし、相談しやすいが、現場運用での小さい改善はできても業務の根本的な改善はできない。条例や規程を変える力のある職員がいない。業務の意義、組織の意義、組織経営を実践している職員が、少ない。

ダイバーシティ・多様性:
最近から女性職員が増えてきているが、多様性はあまりない。

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回答者：男性/ 消防職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:　基本給が低く年功序列であり30代でも残業なければ手取り20万を切るこ

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画財務部財政課/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	2万円	55万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	55万円

給与制度:地方公務員として安定した給与制度が整えられています。特に不満を感じるこ

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画財務部財政課/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:成長や働きがいを求める機会は少ないように感じます。どれだけ効

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回答者：男性/ 消防職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:研修等は多くあるが給料が上がることはなく努力している人と何も

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回答者：男性/ 消防職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

勤務時間・休日休暇:休みの日は多いが休日出勤や拘束時間が長い具体的には24時間勤

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場は24時間勤務、本部は毎日勤務。休みは取りやす

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回答者：男性/ 市役所/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:年功序列とまでは行かないが、働いていれば給料もいっぱいもらえ

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回答者：男性/ 雑務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2025年02月05日

組織体制・コミュニケーション:業務上に会話に関してはとてもやりやすいです。過剰に

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回答者：男性/ 市役所/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

勤務時間・休日休暇:誰もが休みを取れる環境とは言えないが、比較的福利厚生は充実し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：生活保護世帯を対象としていることから、とても多用なニーズと様々な考えを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

仕事内容：【個人の裁量】役所なので基本は守りの姿勢での仕事が多いため細かな確認や

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が全く違う。当然同じ場所でも難しい仕事、簡

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

働きがい：誰が読むともわからない会議録の作成や上司を満足させるためだけの非効率的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

成長・キャリア開発：どの仕事でも言えることかもしれないが、自分で仕事を突き詰める

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:毎年一定の昇給があるが、手取りを増やすには残業するしかない。扶養手当や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

企業文化・社風・組織体制：サークルや同期との飲み会など交流する機会はけっこうあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

福利厚生：資産運用やとりやすい休日など待遇はかなり恵まれてるかと思います。安定志

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

成長・キャリア開発：他の部署とのやりとりが多く、それぞれの部署と協働するときにど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】保健師として疾病予防に関わりたかった。【入社

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康部/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

福利厚生:建物は出先機関で古い方だと思います。通勤手当は公表されているもの通りで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月28日

福利厚生：家族や人との関わりを大事にする職場で、何があってもそこを優先にして良い

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

働きがい:勉強したことや訓練や研修で得た技能、知識を現場に、生かすことができた。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月15日

福利厚生：職員の精神面でのケアをする専門の保健師が常駐しているので、悩みや困り事

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画財務部財政課/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

福利厚生:しっかりしていて、活用する人が多いです。特に旅行補助はお得です。オフィ

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康部/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:県外研修には希望出せば行けます。旅行感覚で行く人も多いです。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：・部署によって働き方や組織文化が大きく違うため当たり外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：いろいろな外部講師を呼んでの講習会が多種あります。業務時間中に受講する

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康部/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	85万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:専門職手当がつくので、庶務の人よりはお給料は貰えています評価制度:昇進

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎年昇給評価制度:人事評価制度はあるが、あまり、機能していない。昇進昇

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：教育や研修に関しては3.6ヵ月じっくり時間を掛けて進めていく教育がと

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画財務部財政課/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:古い風潮が残っているように感じます。DX化に後ろ向きな体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職も多く、性別で職務内容や仕事量に差が出ること

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画財務部財政課/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用が目立ってきました。また休暇制度も充実し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

女性の活躍・女性管理職：精度が充実しているので、本人しだいでいくらでも活躍できる

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会社名	那覇市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.naha.okinawa.jp/
所在地	沖縄県那覇市泉崎１−１−１

従業員数	2118名
代表者	知念覚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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