回答者： 男性/ 社会保険労務士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度が確立しており、賞与査定において運用されている。社会保険労務士として、顧問先などに対し、難易度が高く、多くの報酬が得られるコンサルティングを行うことで、その評価が大きくなります。常に顧問先のニーズにアンテナを張り、的確に適切な時期にアドバイスができる人間は、この分野で活躍ができ、より良い査定を勝ち取ることができます。
評価制度が確立しており、賞与査定において運用されている。社会保険労務士として、顧問先などに対し、難易度が高く、多くの報酬が得られるコンサルティングを行うことで、その評価が大きくなります。常に顧問先のニーズにアンテナを張り、的確に適切な時期にアドバイスができる人間は、この分野で活躍ができ、より良い査定を勝ち取ることができます。