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千葉県警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千葉県警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉県警察本部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは所属や上司による。挑戦する機会はあるが挑戦させてもらえるかも上司次第。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは上司次第。本当にいろんな人がいる。

ダイバーシティ・多様性:
性差別は無くしていくことに力を入れている。圧倒的に男性が多い職場なので女性を増やすことに力を入れている。

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:幹部次第で全く違います。組織体制・コミュニケーション:普通

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウン。上に物申する環境ではない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 警察署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域課/ 地域警察官

2.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:完全に縦社会。風通し以前より良くなっている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:古い。年功序列です。最近は、若い上司が多いので、良い人もい

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:厳しい上下関係がある。横の繋がりは大切だと感じさせられる。

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回答者：男性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。「挑戦」という言葉はここには似合わ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:古い伝統が残っている。悪しき文化を根絶する動きはある。話に

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:警察なのでいい意味でも悪い意味でも保守的な傾向はやはりある

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:仕事しやすいか否かは、一緒に組む上司による。人間関係が少し

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年01月01日

組織体制・コミュニケーション:所属によって異なると感じます。ダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は話しや

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回答者：男性/ 交番/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:年功序列のため風通しはあまりよろし

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回答者：男性/ 警察職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。良くも悪くも縦社会です。

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回答者：回答なし/ 警察学校/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:勉強していれば大丈夫です組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 三交代/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:階級社会なので、基本的には良くも悪くも、上位下達の組織風土

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:警察なので、法令遵守意識は一般企業

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回答者：男性/ 刑事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月05日

組織体制・コミュニケーション:　典型的な縦割り社会です。横の連携を意識する人は少

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:異動する先の上司次第でしょうか、、ですが、おかしなことがあ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:どの会社も同じであるが、良い人もいるが変な人もいる

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回答者：男性/ 匿名/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

組織体制・コミュニケーション:やはり、階級社会であるため、上下関係は厳しいです。

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回答者：女性/ 巡査部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 警察官/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:ガッツリ縦社会。あとはご想像にお任せします。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 公安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:やはり古くさい。仕事ごできても、できなくても給与は変わらな

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:体質が古い。体育会系の社風。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

ダイバーシティ・多様性:男性が多いですが、近年は女性も徐々にですが増えているよう

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人間関係が最重要です。1人でできる仕事もありま

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:年功序列？実力主義？階級が大事？組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 会計年度任用職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 厚生課

4.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:厳しい。厳格。組織体制・コミュニケーション:朝会でしっかり

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会社名	千葉県警察本部
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL
所在地	千葉県千葉市中央区長洲１−９−１

代表者	田中俊恵
※ 一部、四季報データ参照

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