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タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:社歴に応じて年に1,2回、家族全員分の無償航空券が支給される。またそれ以外にも他の航空会社(国内外問わず)も利用できる従業員と家族向けの割引制度がある。
健康保険組合は、外資系の航空会社、外形の海運会社、外資系の金融保険会社によって構成される「外国運輸金融健康保険組合」に加盟しており、直営保養所のほか、契約保養所などかなり充実している。

タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 旅客営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は通常の会社より1時間少ない。ホームオフィスは基本ないが、休暇は取りやすく、有給全消化なので、休みの取得には理解がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
時短勤務は子どもが3歳までは使える。

タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 旅客営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:
かなりのんびりとしていて、積極的なキャリア形成を求める人には向いていない。どちらかというとプレッシャー少なく、働きたい人向け。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないものの、オフィス自体が小さいので、皆とコミュニケーションを取ることになる。
和気藹々とした雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQ受け入れる業界だと思う。
ワークスタイルの多様性には欠ける。
国籍はタイ人がいるぐらいで多様性はそこまでない。

タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 旅客営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:
有給全消化、その他病欠等は別にあり、非常に働きやすいと思う。また女性がかなり多い職場だと思う。

タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 旅客営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:
成長や働きがいというのは、そこまでないかもしれない。
研修は本国での研修がある。

タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 旅客営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは特にない。

タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
事業での社会貢献:一国を代表する企業で働くことへの誇りは高い。特に日本とタイの交流の歴史は長く深くその一役を担うことへの使命感や、さらには世界60都市以上もの路線を運航するグローバルキャリア(航空会社)の一員として、仕事にやりがいを感じている社員が多いのではないか。

タイエアウエイズインターナショナルパブリックカンパニーリミテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に正社員であれば日本の会社と同じで、年功賃金をベースに毎月の給与と年2回のボーナスが支払われる。昇給は年一回。入社時期や世代によって給与に開きがあるが、基本的に一般企業よりは額は多いのでは。