回答者： 男性/ 地域/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
どれだけ頑張って実績を出しても勲章などが与えられるだけで、給料にはほとんど影響がないため、モチベーションなどは上がったりも下がったりもしない。
賞与には何段階かあり、そこに実績が関わってくる。
評価制度:
昇進するには予備試験、一次試験、二次試験を突破しなければならない。
予備、一次試験は学科試験となっており、二次試験は面接や実技試験になっている。
普段の実績などは二次試験に関わってくる。
どれだけ頑張って実績を出しても勲章などが与えられるだけで、給料にはほとんど影響がないため、モチベーションなどは上がったりも下がったりもしない。
賞与には何段階かあり、そこに実績が関わってくる。
評価制度:
昇進するには予備試験、一次試験、二次試験を突破しなければならない。
予備、一次試験は学科試験となっており、二次試験は面接や実技試験になっている。
普段の実績などは二次試験に関わってくる。
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回答者： 男性/ 警察行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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