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山梨県警察本部の職種別口コミ(27件)

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山梨県警察本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
退職金(勧奨による割増あり)、通勤手当、扶養手当、住居手当、単身赴任手当、財形年金、ゆとり年金
以前は官舎や待機宿舎が多く一般より安価に入居できたが、ワークライフバランスに配慮して自宅からの通勤が増えている。

オフィス環境:
本部は平成25年に新築されたので綺麗であるが、警察署の一部は老朽化が進んでいる。県有建物の長寿命化施策により、本来の耐用年数を経過した建物も建替えされない状況にある。

山梨県警察本部の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:
数年前から大幅に改善されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部実施している部署があるが、形式的な事務に限られており、職務の特殊性から全体で実施するのは無理である。副業は、公務員であることから原則禁止されている。

山梨県警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:
一般職については体育会系の雰囲気はなし

組織体制・コミュニケーション:
所属長を中心としたコミュニティが形成され、ほうれんそうを徹底すると共に何か問題があった際には上長が相談に乗る形ができている。

ダイバーシティ・多様性:
人種については多様性はみられないが、女性については比較的多く採用している印象。宗教等については特に関与するなどは見られない。

山梨県警察本部の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいと思います。女性用の更衣室、ロッカー、休憩室などが整備されています。また、業務内容によって男性が積極的に補助するなど、協力が得られます。女性の人数、幹部登用者も多くなり、産休、育休も取得がしやすい環境です。

山梨県警察本部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
昇任試験によって階級が上がり、階級に応じた指揮監督に当たる仕組みである。警部補までは関東管区警察学校、警部に昇任すると警察大学校で全国共通の研修を受ける。あとは目指す分野によって、きめ細かい研修制度が設けられている。

働きがい:
すべての社会掲載活動の基盤である治安の維持に直接従事することから、社会貢献を日々肌で感じられる点

山梨県警察本部の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務が忙しくてもプライベートな時間は確保できると言われて入ったが、まったくそのようなことはなかった。最近では、若手でも休日が確保されているし、個人の行事や予定も比較的尊重されるように変化してきたと思う。

山梨県警察本部の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:
公務員のため安定性については問題無し

事業の弱み:
一つの社会が出来ているため人間関係が濃いが異動も多いため問題は起きにくい。

事業展望:
特に無し

山梨県警察本部の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月06日

回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
県内の平均値からしたら高い方かもしれないが、業務量と仕事内容から考えたら少なすぎる。

評価制度:
勉強して昇任試験に受かれば、昇任する。
正直、他の公務員に比べたら、頭の良さで受かってるわけではないので、全体的なレベルは低い。
勉強して努力すれば昇任できる。
そもそも昇任しても、仕事が大変になるので、たいていの人はある程度までいったらそれ以上は昇任しようとは思わない。