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神奈川県警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。神奈川県警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神奈川県警察本部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月03日

企業カルチャー・社風:
福利厚生の充実や、ワークライフバランスの調整といった、私生活も大事にしてくれる体制になってきている。

組織体制・コミュニケーション:
係りの長によって雰囲気が変わってくる。ほとんどの係りは活気があり上司とのコミュニケーションもしっかりとれる。覇気がなくコミュニケーションを苦手とする人には向かないと思う。

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:警察組織という性質上、一般企業とは雰囲気が違います。責任も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、アットホームな職場ではあるが、階級社会なので

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回答者：男性/ 巡査部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:部署によっては昔ながらの考えを持つ人もいるので、風通しが良

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:自分の行きたい部署に挑戦する機会を与えてくれる環境である。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月23日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しずらい雰囲気はないが、上司の性格によると

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回答者：男性/ 地方公務員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課

3.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいです。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しをよくするために、所属によっては目安箱などを設置して

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

企業カルチャー・社風:行動基準は、すべて法律にのっとって行うため、法律や条例が改

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な考えの部署もあれば、今時だなぁと感じる部署

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、組織全体としていわゆる体育会系。組織

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:一つの部署で挫折をしても、様々な分野があるため、利益目的で

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:昔に比べると良くなってきたが、まだ先輩後輩の力関係が強い。

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:厳しい組織です。組織体制・コミュニケーション:体育会系を絵

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:公務員であるので、挑戦するというより淡々と仕事をこなしてい

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは人によってまちまちです。風通しの良さなど

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月02日

ダイバーシティ・多様性:ジェンダー問題ついては、最近特に注目されて改善されつつあ

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:体育会系、上がこうだといったものには従う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 地方公務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 藤沢警察署/ 巡査部長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:上司によりますがパワハラ等のハラスメント撲滅にかなり力を入

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:組織といった感じでしかない。自分で新しいことにどんどん挑戦

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回答者：男性/ 警察/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しい。組織体制・コミュニケーション:組織という

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域課/ 巡査

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも完全な体育会系。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 所轄/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:上司による。なれてしまえばとてもらく組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 治安維持/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:警察組織組織体制・コミュニケーション:階級社会。縦社会。そ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月25日

企業文化・社風・組織体制：自分たちの仕事に誇りを持って働いている方が多いです。い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：仕事柄、全体として厳しい言葉やキツい口調が多いです。タ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識が非常に高いです。仲間に危険が及んだら躊躇わず

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。良くも悪くも仲間意識が強い組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:保守的。階級社会であること特殊な組織であることから向いてい

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回答者：男性/ 事務吏員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:ありとあらゆる面で「古い」。特に上意下達の空気感は、外部か

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:警察官、警察職員として、文武両道。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いほうではない。組織体制・コミュニケーション:交

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回答者：男性/ 地域/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:筆記試験での昇進制度は辞めたほうがいいと思う。勉強は出来る

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会社名	神奈川県警察本部
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.police.pref.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区海岸通２−４

代表者	島根悟
※ 一部、四季報データ参照

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