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神奈川県警察本部の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:
事務職員の大半が女性だが、警察官が圧倒的に男性が多いため、全体で見ると少数。女性の管理職は少ない。休暇は男女ともに取りやすい。子供の看護休暇や時短制度が充実しているので急な休みも取りやすい。育児休業は子供が3歳の前日まで取れるので、取得率は高い。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:所属によるが、まだ女性勤務員が少ないので、勤務中は結構大変だと
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回答者: 男性/ 巡査部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:一昔前に比べてワークライフバランス制度がしっかり構築できてきた
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課

3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性でも管理職がいますし、働
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回答者: 男性/ 公安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性社会です。しかし、現在は女性の採用も増やしており、
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:昔に比べたらはるかに働きやすさは向上していると思う。組織として
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 地域課

4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:昔は女性はかなり厳しい仕事だと言われていましたが、今はかなり体
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の数が圧倒的に少ないので働きやすいかと言われれば働きやすく
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:休みにくい職場ではあると思います。産休なども部署によるかと思い
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職、採用に力を入れている。育休、産休も取得しやすい環
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回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性も増え、管理職も増えてきてるので、女性も働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 巡査長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短制度は充実していると感じる。しかし、小さい子供
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性の職域拡大を目指しており、近年様々な職種に女性が進出してい
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:性別の区別なく働くことができるので、女性だからと特別扱いされた
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:男性とのコミュニケーションが苦手な方は、順応するのに時間を要す
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性が必要な業務が必ずあり、活躍する人も多
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:昔より比べたら多少
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回答者: 男性/ 巡査部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいのは間違いないが、そもそもの採用枠が少なく、狭
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 藤沢警察署/ 巡査部長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性は増えてきているので働きやすくなってます。育休、産休はフル
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回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:男社会に女性が身を置くのだからとても
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性警察官も増え昇進もしてるが、未だに男性社会であり女性が働き
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域課/ 巡査

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:人によると思うが、女性でも評価され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務など、制度としては整っています。しかし、定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部も増えてきています。男社会で苦労することも多く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:育休・産休の制度は充実していますが、やはり周りからの視線
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務が認められているという点。様々な休暇制度が一応あるとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:少しずつですが、女性の幹部も増えてきているようです。上に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:産休、育休はちゃんとあるが、男性の育休は取りづらい。まあ、人間
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回答者: 女性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休育休は完璧。基本的にはどこまでも男社会だが、採用や登用の機
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:産休と育児休暇がきちんとされています。また、休暇されてる最中、
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休をとることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務も警察官も女性幹部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に気になる点はなかっ
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:人数割合的に、男性のほうが圧倒的に職員数が多いが、近年の女性の
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3.0
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