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静岡県警察本部のカテゴリ別口コミ（181件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(33件)

静岡県警察本部の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円300~1000万円33人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数33人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		475万円
（平均年齢41.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		495万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

静岡県警察本部の回答者別口コミ（39件）

  • 自動車警ら 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月22日
  • 巡査部長 / 警察官 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.1 最新の回答：2024年10月05日
  • 警備部門、刑事部門、地域警察部門 / 巡査 / 警察官 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年08月27日
  • 警察官 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年07月26日
  • 地域課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年06月26日
回答者一覧を見る（39件）

静岡県警察本部の職種別口コミ（181件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（174件）
（公務員、団体職員 他）
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静岡県警察本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月26日
福利厚生:
民間とほとんど変わらない額の寮に半強制的に入居させられる。民間の賃貸であれば補助金がもらえるため、寮や官舎よりまともな住居に済むことができる。
退職金は年々減少傾向にあり、令和拝命では１０００万を超えることがないと言われている。また、厚生年金や財形貯蓄を勧められるが、警察官の寿命は６０前半と言われているため貰えない年金を払うことになる。

オフィス環境:
建物はだいたい古い。掃除はされているが、古さは拭えない。

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静岡県警察本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部門、刑事部門、地域警察部門/ 巡査

4.2
口コミ投稿日：2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:
残業を減らすように工夫されており、休暇も取得しやすい。
24時間勤務など体力面で厳しい勤務はあるものの、その分休みが確保されている。
休日に呼び出しなどがあって、呼び出しの際は、他の用事に最優先して応じなければならず、仕事と家庭のバランスが取りずらい。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、副業禁止である。
事情により時短勤務をしなければならない際は、時短勤務をさせてくれる。

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静岡県警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
各部署によってやることが違うため、やりがいや挑戦はできると思います。
風通しの良さは部署、上司によってマチマチです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に縦社会な為、上司の言葉は絶対です。

ダイバーシティ・多様性:
現在は性別に関わらず働けるので、女性、男性関係なく働くことができます。
また、基本的に夜も仕事という環境なので、夜に強い人が良いです。

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静岡県警察本部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ 静岡県警察/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月21日
女性の働きやすさ：
もちろん女性にとって働きやすい職場だと思いますし、男性にとっても働きやすい職場だと思います。静岡県警察には総務部、警務部、生活安全部、地域部、刑事部、交通部、警備部という７部門があり、全ての部門で女性が活躍しているし、様々な特技や能力をスキルアップさせてくれる制度も充実しているので働きやすいと感じています。
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静岡県警察本部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月20日
成長・キャリア開発:
辞めても他に働き手はないなどかなり引き留められる。また資格は特殊な者や会社内資格が多いため他業種で使えないため手に職をつけることは難しく、転職はかなり大変になる
実際県警察官の求人倍率はかなり下がっており人手は足りていない。

働きがい:
働きがいはどんな仕事よりもあるだろう地域の治安の維持に貢献ができ、事案を良い結果に解決できれば感謝される。

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静岡県警察本部の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働いたらその分の給与はもらえると思っていた。しかし、実態は地域課長が働いた時間を書換えたり、書類作成は業務に当たらないなどの難癖を付けるなどで働いた分貰えなかった。

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静岡県警察本部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
事業の強み:
倒産する事がない

事業の弱み:
転職時の選択肢はだいぶ狭くなる

事業展望:
AI化等の大きな社会変化も影響なく需要のある仕事のはず
定年年齢が上がると動けない人の比率が増えるので採用人数を増やさなければ現場の負担はどんどん増すと思う

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静岡県警察本部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 地域課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
公務員ということもあり固定給から低くなることはありません。警察学校は、食費、寮費等引かれるため給料は全然もらえません。ですが、お金を使う機会がないので、貯まる人はかなり貯められると思います
学校中も少しながらボーナスが出ます。
学校を卒業すると、手当等が増え給料がかなり増えます。ですが、仕事量に比べると少ないかなと正直感じます。
学校は大卒6ヶ月、高卒9ヶ月です。辛くて辞める人もごくわずかいますが、スポーツ経験者はかなり楽だと思います。
学校は頭も使いますし、体も使うのでかなり疲れますが、ここでの成長は今後のキャリアにおいてもかなり重要になります。
諦めたくなっても、一時的なので頑張って続けてください。辛いのはみんな一緒です。
公務員なので、年功序列で、いくら仕事をしたとしてももらえる給料は代わりません。手当は公務員のためかなり厚いです。交通費、家賃補助等々.....。
育児休暇も最近は取れるので、かなり休みは取りやすくなっています。
有給も事前に相談すれば基本的に取れます。
下っ端だとかなり使いづらいですが、自分の与えられた権利なのでそこは迷わず使ったほうがいいです。
ボーナスは入社して冬頃？満額もらえます。

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