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静岡県警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。静岡県警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、静岡県警察本部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:
各部署によってやることが違うため、やりがいや挑戦はできると思います。
風通しの良さは部署、上司によってマチマチです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に縦社会な為、上司の言葉は絶対です。

ダイバーシティ・多様性:
現在は性別に関わらず働けるので、女性、男性関係なく働くことができます。
また、基本的に夜も仕事という環境なので、夜に強い人が良いです。

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部門、刑事部門、地域警察部門/ 巡査

4.2

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは比較的に良好であり、末端の意見を取り込むため

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回答者：女性/ 静岡県警察/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風：静岡県警察の運営指針は『県民の期待と信頼に応える警察』です

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:上位下達、体育会系の職場です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:基本体育会系ですが、そうでない方もいます。割と多様な人材が

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:公務員の中でも特殊な仕事である。が体育会系であり仲間意識が

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 巡査長

2.5

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:強力な縦社会です。ダイバーシティ・多様性:年々、女性警察官

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署にもよりますが、当たりはずれが極端だと感

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:古い組織なので、従来の体育会系の組織に適しているのであれば

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系であり、昭和時代以前から変わらない根性論、職員は兵

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回答者：男性/ 地域課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交番勤務

2.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:かなり長い期間

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:配属先によって異なるとは思うが、良くも悪くも体育会系で仲間

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回答者：男性/ 内部秘密/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:国民に奉仕すること正義感を持つこと組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 地域課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:年功序列がものをいう側面もある。やる気のある人は、どんどん

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織の特殊性があるため企業（組織）体質を変える

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回答者：回答なし/ 地域課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:年功序列及び勤務年数が顕著に現れている。組織体制・コミュニ

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鹿児島県

2.7

鹿児島県鹿児島市鴨池新町１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手であっても最初から責任のある仕事を任されることが多く感じ... 続きを見る

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神奈川県教育委員会

2.9

神奈川県横浜市中区日本大通３３

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:極めて保守的。挑戦を回避する傾向がある。風通しも良いとはいえ... 続きを見る

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:各学校によって教育目標があり、その達成に向かって努力します。... 続きを見る

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姫路市

3.0

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によってまるっきり違うのでなんとも言えません。縦割りのイ... 続きを見る

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京都市教育委員会

2.7

京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町５９５−３大同生命京都

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

企業カルチャー・社風:安定。組織体制・コミュニケーション:部署によりけりです。ダイ... 続きを見る

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高知県

3.0

高知県高知市丸ノ内１−２−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務吏員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 土木部/ 主幹

企業カルチャー・社風:前例踏襲が基本です。安定志向が高いと思います。組織体制・コミ... 続きを見る

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栃木県

2.8

栃木県宇都宮市塙田１−１−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司との距離感が近いため、相談しやすい環境だと思います。人柄... 続きを見る

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山梨県

3.0

山梨県甲府市丸の内１−６−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかと思う。安定思考の人が多いイメージ... 続きを見る

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会社名	静岡県警察本部
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.shizuoka.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区追手町９−６

代表者	筋伊知朗
※ 一部、四季報データ参照

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