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愛知県警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。愛知県警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを276件掲載中。エンゲージ会社の評判は、愛知県警察本部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:
上の偉い人が言ったことは絶対であり、自分が思っていることと反対の意見を偉い人が言えば偉い人の意見が通るため風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員に対しては様々な新人教育がある。クラブや部活動もあるため他の係の人たちともコミュニケーション取れる！

ダイバーシティ・多様性:
日本国籍だけ

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎署/ 巡査

3.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、法律に基づいた勤務を全員が心がけており、

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:変な幹部が多い。現場の人達は皆いい人が多い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:組織としては時流に遅れを取らないよう変化しようという意識は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警察学校/ 巡査

3.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:若手を育てるのに力を入れている(一部の署を除く)ので、徐々

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:若手の積極的な姿勢は評価してくれる社風ではあると思う。組織

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域部

2.2

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:完全に階級社会。階級が上の人間が言うことが絶対であり、階級

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:ガチガチの縦社会です。それは階級社会なので当然の事です。司

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:体育会系で非効率的。改善要望などを聞く形だけは取っているが

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:階級制度があるとはいえ、年功序列がとても色濃く残っている会

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

組織体制・コミュニケーション:当番勤務制の場合は、相勤と24時間以上一緒にいるこ

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:やることは決まっていて、指示もおりてくることが多いものの、

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

企業カルチャー・社風:基本的に階級があるため上下関係がはっきりしていて、体育会系

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回答者：男性/ 巡査部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 交通課

2.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:体育会系です。そういう雰囲気が好きな方は、我慢できる職場で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：意外とアットホームな雰囲気です。部署にもよりますが、良

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないが上司の指示に従っていれば特に問題な

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回答者：男性/ 地域課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:年功序列で新しいことには挑戦せず、昔からの伝統やしきたりを

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ 巡査

1.5

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:体育会系であると思う。組織体制・コミュニケーション:時代に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：・昇進試験制度の透明化、昇進試験受験資格の見直し。・階

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：・人が出来ない職務に携わることができる。・福利厚生制度

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系、男社会の名残はあるかもしれません。その

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:試験によって昇進するので、年下の上司と、年上の部下というこ

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京都府教育委員会

2.9

京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:授業や部活動など自分が担当しているものは、自分の思うようにで... 続きを見る

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徳島県徳島市幸町２−５

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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が多く子育てしている方もたくさんいた... 続きを見る

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回答者：男性/ 設計・施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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兵庫県

2.9

兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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熊本県

2.9

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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福岡市教育委員会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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神奈川県教育委員会

2.9

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岩手県

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回答者：男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	愛知県警察本部
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.aichi.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区三の丸２−１−１

代表者	桝田好一
※ 一部、四季報データ参照

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