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滋賀県警察本部の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
78件滋賀県警察本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。滋賀県警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、滋賀県警察本部への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月02日
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 行政職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 男性/ 警察官/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
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2.8
石川県金沢市広坂１−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい課とそうでない課の差が大きいが、概ね休暇は取りやすい。...
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3.3
奈良県奈良市登大路町８０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 公安系職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はほぼしっかり取れる。緊急の呼び出し等はあるが、平日に代...
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みです。残業もほどほどでワークライフバランス...
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3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通５−４−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 警官/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年休も比較的とりやすい。子供の風邪などは女性警察官、男性警察...
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3.1
愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時15分出社で16時45分退社。勤務時間は7時間45分だが...
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3.7
愛知県半田市東洋町２−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:きちんと休暇が取れる。暦通りの休日、夏季休暇や年次有給休暇な...
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2.7
東京都新宿区西新宿2-8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
山口県山口市滝町１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木建築部/ 主査
勤務時間・休日休暇:働き方改革を強力に推進しており、様々な制度を個人の状況に応じ...
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2.9
東京都江戸川区中央１−４−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、有給はかなり取りやすいです。残業に...
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3.0
島根県松江市殿町１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本830から1715です。配属先によっては当直勤...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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滋賀県警察本部の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
警察学校はカレンダーどおりの休日となり、交番で勤務を始めると３交代勤務が始まる。３交代勤務は１日（終日）勤務すると２日休暇を繰り替えすのだが、勤務中には仮眠を含んだ休憩時間があるので、常に働いているわけではない。また、年末年始・夏季休暇とは別に必ず毎月最低１日休暇を取得するが、１日休暇を取得すると５連休になるので、趣味のキャンプやちょっとした遠出にも行きやすい。
多様な働き方支援：
小さな子供がいるので、通常の午前８時30分出勤ではなく早出遅出制度を利用して、子供を保育園に通園させてから出勤している。共働きしている妻からはとても感謝されていているし、職場内の理解も得られているので、仕事にも子育てにも集中ができる。