回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
公務員なので景気に左右されず安定した給与を得られる。毎年昇給があるので、６月、１２月の賞与（ボーナス）も年々増えている。通勤手当や住居手当、各種保険などがあるほか、老後を考えたときに公務員の給与体系は信頼性が高い。加えて、警察官は他の公務員と比較しても給与が高く、モチベーションも高まる。
評価制度：
警察組織の中では小規模となる約2,300人の警察官で構成されているので、警察官同士の距離が近く、一生懸命勤務していると先輩方がよく声をかけてもらえる環境があると思う。そのため、頑張っている度合いが適正に評価されていると思うし、一定期間現在の階級で経験を積むことによって昇任試験を受けるので、完全な実力主義なところは私に合っていると感じる。
公務員なので景気に左右されず安定した給与を得られる。毎年昇給があるので、６月、１２月の賞与（ボーナス）も年々増えている。通勤手当や住居手当、各種保険などがあるほか、老後を考えたときに公務員の給与体系は信頼性が高い。加えて、警察官は他の公務員と比較しても給与が高く、モチベーションも高まる。
評価制度：
警察組織の中では小規模となる約2,300人の警察官で構成されているので、警察官同士の距離が近く、一生懸命勤務していると先輩方がよく声をかけてもらえる環境があると思う。そのため、頑張っている度合いが適正に評価されていると思うし、一定期間現在の階級で経験を積むことによって昇任試験を受けるので、完全な実力主義なところは私に合っていると感じる。
滋賀県警察本部の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 行政職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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