回答者： 女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 499万円 | 31万円 | 0万円 | 124万円 |
| 年収 | 499万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 124万円 |
給与制度:
年に一度昇給有り。
年に二度賞与有り。
通勤手当、住宅手当、扶養手当、退職手当有り。
評価制度:
年功序列で、仕事が出来なくても、年配者ほど給与をもらっている。近年は、不況の影響で、若手職員〜中堅職員の給与が下がっている。評価者が警察官であるため、一般職員の成果は評価されづらく、仕事に対するモチベーションの維持が難しい。
年に一度昇給有り。
年に二度賞与有り。
通勤手当、住宅手当、扶養手当、退職手当有り。
評価制度:
年功序列で、仕事が出来なくても、年配者ほど給与をもらっている。近年は、不況の影響で、若手職員〜中堅職員の給与が下がっている。評価者が警察官であるため、一般職員の成果は評価されづらく、仕事に対するモチベーションの維持が難しい。
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回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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