「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 鹿児島県警察本部の評判・口コミ
- 鹿児島県警察本部の入社前とのギャップ
鹿児島県警察本部の入社前とのギャップ
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/webp-images/company/comments/comment.webp)
鹿児島県警察本部の入社前とのギャップの口コミページです。鹿児島県警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鹿児島県警察本部への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月20日
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 女性/ 警察官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域課/ なし
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
沖縄県那覇市泉崎1−2−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:引き継ぎがほとんどなく苦労することが多かったです。...
続きを見る
3.0
滋賀県大津市京町4−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:非営利組織であるがゆえ、ビジネスとは程遠い。機動力、生産性は...
続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたいことをもう少しできると思っていたが、決まってる...
続きを見る
2.8
栃木県宇都宮市塙田1−1−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通5−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職でも警察学校に1カ月入校します。警察官と同じように指導...
続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5−10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっと堅い人ばかりの組織と先入観を持っていました。...
続きを見る
3.1
東京都八王子市元本郷町3−24−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:八王子市のみならず市町村職員全体の話になりますが、選挙やイベ...
続きを見る
2.8
広島県広島市中区国泰寺町1−6−34
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
千葉県千葉市中央区長洲1−9−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 厚生課
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に厳しい。服装、頭髪等厳しくチェックはある。思っ...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公安職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどない。だがきつい、汚いのは当たり前。自分が...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
鹿児島県警察本部の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
書類作成が多い。
事案事案で必ず処理結果を残しとかなければいけないので、現場対応よりも書類作成に時間を裂かれる。
無駄な書類が多い。