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株式会社グラナダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円220~650万円23

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲220~650万円
回答者数23

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢36.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(111件)

株式会社グラナダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
オフィス環境:
場所による。ほとんどはそんなに駅から遠くない印象。また、商業施設に入っているレストランであることがほとんどなので、トイレなどもきれいだった。休憩はそのレストランのみ。配属先によっては施設内で買い物をすることもできるので、休憩中に行ったこともあった。

株式会社グラナダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いほうだと思う。キャリアアップにはいいところだと思う。休暇は調整しにくい。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止と言っていた。副業できる時間が取れにくいのもあるからかと思う。

株式会社グラナダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない

組織体制・コミュニケーション:
他店舗へのヘルプがあれぼ外部とのコミュニケートは出来る。
上司の数が少なく、店舗はかなり多いのでなかなか話を聞いてもらう機会はないかも

ダイバーシティ・多様性:
外国人だから取らないとかは無い。
性別も同じ。そういった差別は感じられない。
ただ、障がいのある方はいないと思う。

株式会社グラナダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
人がいれば休めるが大方の店舗が人員が不足で希望通りは難しいかもしれない。
むしろ人がいる店舗は他の店のヘルプに駆り出されるので休みは飲食業界としては一般的だと思う。
女性のマネージャーはスキルさえ有ればなれると思う。

株式会社グラナダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
仕事を通して身につくスキル:
色々なシチュエーションに合わせて臨機応変な対応が出来るようになる。
料理、ワインに対する知識が持てる

今後のキャリア像:
高級形態の飲食店の動きやその料理に対する知識を学べた。
改めて地道に仕事をする事の大切さ、正しく日々の仕事を積み重ねていく事の大事さを学びました。

株式会社グラナダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間の長さ。休憩時間の短さ。

株式会社グラナダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:
高級レストランが多いのでそういった環境で働きたい方には良いかもしれません

事業の弱み:
とにかく組織化を進めていき、本社人員を増やして教育、フォローアップなどが出来るように願います

事業展望:
スキルのある人材の流出が増え無いようにとにかくsvの人員を増やしてください

株式会社グラナダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 47万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は基本年1回、評価は漠然としていてそもそも基準があるのかも不明。上がる人は上がるし、上がらない人は全然上がらない。賞与は制度的にはあるようですが、実質的には無い。

評価制度:
昇進、昇格は実力主義?というか明確な基準は無く、なんとなく昇格といった感じ。評価制度も基準は無く、なんとなくといった感じ。