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株式会社グラナダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない

組織体制・コミュニケーション:
他店舗へのヘルプがあれぼ外部とのコミュニケートは出来る。
上司の数が少なく、店舗はかなり多いのでなかなか話を聞いてもらう機会はないかも

ダイバーシティ・多様性:
外国人だから取らないとかは無い。
性別も同じ。そういった差別は感じられない。
ただ、障がいのある方はいないと思う。

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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:やる気があれば任せてもらえる。風通しのよさは上司次第。組織
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月30日
企業カルチャー・社風:時期や頃合いを見て新しい事業などに挑戦してもらえる機会はあ
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:会社自体が結構展開していたが、今はだいぶ閉店をしている。風
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口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年08月12日
企業カルチャー・社風:社長が会社外で資金力があるようなので店舗展開はどんどんして
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:人事がフレンドリーな方で気軽に相談できたので、何か
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口コミ投稿日：2022年04月23日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日：2022年04月23日
企業カルチャー・社風:とくに他の店舗とのやりとりはヘルプで行った場合くらい。社員
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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

2.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:どこの店舗も人が足りてないのにどんどん
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦はかなり出来る環境。下の意見を聞いてくれる環境でもあり
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日：2023年12月20日
企業カルチャー・社風:店舗ごとの特色がある印象なので、配属先に寄って風通しの良さ
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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:男性ばかりの職場だったので、気を遣って頂いていたとは思いま
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:基本的には店舗の運営は店舗で決定できることが多かった。ダイ
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