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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年12月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。中途採用が多くて知らない人が社内にどんどん増える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は仕事上関わりがあればするが、積極的に会社が仕掛けることはない。上司は話しやすい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性も外人も等しく活躍している。後は本人の希望次第か。

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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 電気エンジニア

4.0
口コミ投稿日：2023年08月26日
企業カルチャー・社風:転職者が多く、上下関係をあまり気にせず、気軽に話しがしやす
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口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月10日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどが中途入社者であり、企業理念的なものはあまり
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企業カルチャー・社風:若手にもどんどん裁量権が与えられる。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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3.2
東京都千代田区外神田６−３−８ＡＣＮ秋葉原ビル３Ｆ
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2.8
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3.2
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回答者： 男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:主体的に何かに取り組むことができる人であれば、比較的働きやす... 続きを見る
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3.1
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4.7
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