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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月28日

回答者： 男性/ 発電所開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年02月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいと手を上げれば背中を押してくれる環境にある。また、年齢層が若いこともあり部署間の横ぐしも比較的通しやすいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がほとんどを占めるが、海外部署ではナショナルスタッフも働いている。

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口コミ投稿日：2024年12月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。中途採用が多くて知らない人が社内にどんどん増
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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 電気エンジニア

4.0
口コミ投稿日：2023年08月26日
企業カルチャー・社風:転職者が多く、上下関係をあまり気にせず、気軽に話しがしやす
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口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月10日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどが中途入社者であり、企業理念的なものはあまり
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.9
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.7
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いメンバーも多くアグレッシブな人が多い印象です。組織体制・... 続きを見る
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4.3
兵庫県姫路市豊沢町７９
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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