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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:
階層別の研修制度、e-Learningなど。また、対象の資格を取得すると報奨金がもらえる制度もあります。

働きがい:
若い時から非常に多岐にわたる領域での仕事を任せられて経験を積めることは中小規模の企業ならではのメリットであり、働きがいは感じられると思います。また、管理職や経営層との距離感も近く、コミュニケーションも取りやすく風通しの良さもあります。

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月04日
福利厚生:総合職は住宅補助が有り、手厚い。通勤手当は定期ではなく出社した分の実費
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月04日
女性の働きやすさ:職種によって違いはあるかもしれませんが、休暇はとりやすく勤務時
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で勤務時間もある程度自由に決められるので、とて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:親会社の出向者が多く、社員の入れ替わりが激しい特徴があるが、親会社頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
福利厚生:以前までは制度が整っておらず融通のきかない印象があった。そのため、女性
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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの女性の口コミ(6件)

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