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株式会社イオレの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業開発室

3.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
営業職に関しては数字で評価されるために風通しはよい。半面、管理部門の評価に関しては、課題がある。

組織体制・コミュニケーション:
上長との交流は社員人数が少ない関係で結構あると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みはなし

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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:もちろん人によると思うが、私個人としては横のつなが
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月06日
企業カルチャー・社風：中途入社が最近増えて、新卒で入社している人たちのカルチャー
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口コミ投稿日：2023年05月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月05日
企業カルチャー・社風:新人でも自分のやりたいことを常日頃から発信していればタイミ
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月07日
企業カルチャー・社風:マニュアルや育成が弱いせいか、能力に差を感じます。人手不足
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 求人広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風：チャットのやり取りが多いこともあり、個人主義の傾向は強いか
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しがいい。本来言いにくいことなども社員の方々は
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ 運用、既存営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月12日
企業カルチャー・社風：嫌な人がいないので、人間関係に悩むことなくのびのび働けます
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風：全体的に年齢層が若く、新卒・中途採用ともに20代が多いです
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:実力主義。働く環境が良くても業務内容が複雑だったりノルマの
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口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション：オフィスはワンフロアで部署ごとに島があるものの、部
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:周りの関係性は良
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月03日
ダイバーシティ・多様性：必要な人材と判断すれば国籍などは問わない。すでに他国籍の
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:割と若い世代が多いのでコミュニケーションは取りやす
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