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回答なし
口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:
勤務するポジションによっては資格取得支援制度があり、難関資格を取得した場合は手当もつく。ただし自分の職種に関連する資格の必要があるため、対象外の職種があったり、部署替えだけでなく職種替えも頻繁にあり、社員全員が平等に利用できる制度ではない。
また、時折外部講師を招いての研修があるが、ビジネスマンとして得ておいた方が良い知識を学ぶものが多く、個別スキルをあげられるような研修はない。
社員数が少ない会社のため、上のポジションが空いたり、新設されたりがなく、昇格を目指したい人には厳しい環境。
1年ペースで部署替えや担当の変更があり、色々な仕事を経験したい人には良いが、一つの仕事を極めたいタイプの人には向かない会社と思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あるが、自分で何から何まで進める必要があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
事業の強み:いくつも新規事業の立ち上げはしているようだがどれも長続きしていないイ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:新卒採用を行っておらず中途入社の社員が半分以上で落ち着いた人が多い雰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、時間休やフレックスなどかなり調整がしやすい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:他社と比べるとかなり良いと思います。残業は部署にもよりますが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度や時短勤務制度は整っているため、出産や子育てを理由
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:マネジャーが数人おり、各部のマネジメントを担当され
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得補助や資格手当があるが、所属部署により取得対象の資格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業強制が一切無いため定時上がりが可能有給休暇は取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:実家が遠方の単身社員のみ家賃補助あり通勤手当は在宅勤務を兼ねる場合は実
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:やる気があり、主体的に動くことができればある程度の裁量をもっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数在籍しており、性別でなにか判断されることは全
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 78万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:基本給は等級によって変わり、リーダーなどになると役職手当が付きます。賞
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業は月10~20時間で有給休暇もとりやすい環境でした。多様
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
オフィス環境:東京本社は駅から近く、複数駅利用できるのが非常に便利です。自由にい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので終業後や休みの日もコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:休みは土日休み、部署によっては土曜日に出勤が必要な場合もある
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤及び残業はほとんどなし。有休も比較的自由に取得できる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅手当はあるが取得制限がある。通勤手当は満額支給オフィス環境:最寄り
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:管理職以外の社員は月給制で年2回の賞与は業績連動により変動する。昇給は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
オフィス環境:麹町駅から徒歩1分、四ツ谷駅や半蔵門駅からも徒歩圏内で立地は良い。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数いるので、性別による差はなし。育休制度や復職制
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:福利厚生は手厚く、資格取得のための勉強に使う教材費や受験のた
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:資格の会社なのに一般的な資格の資格取得手当が一切ない。国家資
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:有休の取得はかなりしやすいです。子供のいる社員さんも多いので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自分自身が担当した業務については自己完結が基本となる。 少数精鋭で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:退職金制度は3年以上勤務した従業員に対して支払われます。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して成功報酬まではいかないが、将来への期待値は高いはずだ。 年齢に応じ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば気軽に上長もしくは社長に提案ができる環
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営的な判断によって、人によっては入社した時と部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:和気あいあいとしている社内の雰囲気が特徴的でよい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:働いている社員はおとなしい方多く皆さん黙々と仕事をしている
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長の熱意にひかれそれが社全体に共通する雰囲気だ
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
給与水準:賞与が評価・業績と連動しているので、状況がよければ良いのだが、悪くなる
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