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株式会社なの花西日本の入社前とのギャップについての口コミ

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中途入社
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修に関して、新卒入社は二週間程の研修が行われるが中途入社は研修がなく、勤務する店舗でのOJTが中心となる。OJTを担当する指導係は店舗内で一番社歴が短いスタッフが担当することになる。そのため担当するスタッフによっては思うところもある。
会社としては新人に教えることで指導者自らも成長できるという考え方である。
近年、新人教育に力を入れて模索している状態であるように見える。

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口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって忙しさの度合いが違う。処方箋枚数によ
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社システムだからか古く覚えることが多いので大変
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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調剤/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに残業が多いとは
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社や店舗に対してのギャップはあ
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口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接がひどい圧迫面接だったのでどうなんだろうと心
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
入社理由・入社後の印象：離職率が低い、研修制度が整っているなどの理由で入社しまし
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3.1
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回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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