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シーエステック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
オフィス環境:
最寄りの駅から徒歩で20分近くかかるので、近隣に住んでいない限りは車での通勤になると思います。

シーエステック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:
加工案件が詰まっている場合には休日出勤が必要になりますが、原則は休日出勤はありません。土日祝休みに加えて、夏季休暇、GW、年末年始休暇もしっかりしているので、プライベートの時間も取ることができます。大型連休中に残っている仕事を片付ける社員もいますが、連休が完全に潰れるといったことはありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能な部署は許可を貰えばリモートワークが可能です。
製造は加工機械が工場内にあるため不可ですが、家庭の事情であったり体調面での相談はしやすく、早退などの融通を利かせてくれます。

シーエステック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:
営業所の中で意見交換はありますが、各事業部で積極的に話をした記憶はありません。やはり個人商店になりがちです。

シーエステック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:
本社工場で長く働いていた女性社員はいましたが、いろいろもめて当日に辞める話があったりしました。京都から移転することで辞めた人もいます。

シーエステック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:
非常にニッチな業界を攻めているので、大口の案件が取れれば間違いなく生き残れます。その中で何ができるか、何を習得すれば次につながるか考えて仕事を覚えてれば、一歩先の動きができるはずです。

働きがい:
研究所などの実績は大きなものでしたが、他に行ったらそれも無となりました。働き甲斐を感じたことはありません。

シーエステック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接は1回だけでした。ある程度そこで把握したつもりでしたが、本社の研修で一気に不安要素が大きくなりました。対人に対する育て方を知りません。研修無しで自力で知見を得て仕事を取ってくる必要があります。

シーエステック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:
途中からメディカル分野に力を入れはじめました。これまでは工業用部品であったり、打ち抜き加工主体でしたが、レーザー加工機を導入したことによって、製造の幅が広がりました。これまでの打ち抜き加工のノウハウと、新たに導入したレーザー加工を組み合わせることによって、他の受託加工メーカーには対応が難しい製品にも対応が可能です。

シーエステック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
391万円 24万円 3万円 70万円
年収 391万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は毎年4月に行われます。
部署ごとに給料形態が異なるので具体的な金額は言えませんが、最低でも4000円以上は上がるとのではと思います。
営業は残業代が出ない代わりにインセンティブ制度なので個人の成績次第ではドカンと貰える月もあるのではないでしょうか。

残業代込みですが、同年代よりは貰ってると思うのでそこまで不満はありませんが中小企業なため業績次第ではそこまで賞与は期待できないでしょう。

評価制度:
明確な基準はありませんが、最初は先輩から仕事を振ってもらうことがメインになると思います。
慣れてくる頃には自分で仕事を取りに行くか1から工程を考える試作も入ってきます。