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株式会社ドリームのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ドリームの回答者別口コミ（1件）

  • 接客、調理 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月26日
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株式会社ドリームの職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ドリームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生:
正社員で、和歌山県内南部などの遠隔地への勤務の場合、住宅補助が出るようです。

オフィス環境:
店舗により様々ですが、基本ロッカールームや更衣室があるので、休憩時間も快適に過ごせます。

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株式会社ドリームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休みを貰いにくいですが、店舗の人手や店長によっては、月に一度は土日どちらかを休ませて頂けることもありました。

多様な働き方支援:
副業に関しては禁止はしていないようでしたが、店舗に居る時間も長く、仕事もそれなりに忙しいので、副業し辛いのが現状と思います。

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株式会社ドリームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:
店舗の雰囲気は、店長やスタッフにより様々です。普通に仕事ができ、普通に人付き合いのできる方であれば、配属店舗の同僚との相性にもよりますが、永く続けられると思います。

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株式会社ドリームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
女性の働きやすさ:
他店店長に女性の方も居ましたので、女性でも認めてもらえる、そして、やはりパートアルバイトで女性の方も多いので、女性の働きやすい環境ではあると思います。

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株式会社ドリームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】商品企画など提案できる。全社的に推奨されている。ただし社内の体制を変えるようなものに関しては受け入れらることはまずない
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株式会社ドリームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 18万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
アルバイトでしたので、時給かける時間でお給料を頂いていました。
交通費も充分に頂け、アルバイトでも月一定時間を超えて働く場合には社会保険に加入できます。
産休や育休制度もあり、比較的女性も働きやすく、同業他社に比べると福利厚生の面では良い企業だと思います。
実際産休後に復帰したスタッフもいました。
地方の飲食系の企業としては充分な給与、手厚い福利厚生ですが、他府県や他業種に比べるとお給料が良いわけではないので、給与面を理由に転職、もしくはダブルワークを検討する社員が多いのも事実と思います。

評価制度:
基本的には年功序列ではありますが、実力のある方、外交的で人付き合いの上手い方は若くとも役職を与えられます。入社後すぐでも、数字やお金に触れる仕事を任される事も多いため、経験を積みたい方には合う職場と言えます。逆に、仕事に対する熱量の少ない方は、合わない傾向があります。

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