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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:研究日はなく学外に自由に出られない。働きがい:学生のために誠

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年09月17日

教育・研修：入職後に年2回の事務研修・事務試験がある。連続してある程度の成績を修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月06日

働きがい：グループ全体的に新たな試みが好きなので、経験のない大きい仕事を与えられ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：新人など、若者を育てる環境がないアナログ的な業務内容が多いため、人海

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：入社時に簡単にではあるがオリエンテーションの時間が盛り込まれ一方通行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

成長・キャリア開発：グループの規模も大きく、一人で複数の業務を任されることもある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

働きがい：日常の業務から各種イベントの企画・運営など、ほぼ全ての業務を自社スタッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

働きがい：常に新しいことにチャレンジし成長しているグループであり、そこで働く職員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ない。全て人力でインプット、とりまと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】成長は感じない。単純作業を人の手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上記環境を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。環境欄

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事でチャレンジする以前に、仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】休日出勤が多かったり、夜間勤務が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見は堂々と言えるが、100パーセン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】何もありません。毎年2回、事務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入職時と年２回の事務研修あり。ただし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職に関係なく、理事長の下

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】何もしていません。年に2回の事務試験があり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】ありません。成長したところで、昇給も昇進

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一切目指せません。目指す人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】目標などありません。日々の業務に忙殺されているだけです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】絶えず新規事業がある。学内でクリニックや福祉

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】大学での職業教育に疑問を感じなければ続け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事の選り好みをしなければ、非常に勉

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:とにかく、規模の拡大・拡充は、グループの目標のひとつなので、

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

働きがい:医療に関わっているという誇りを持つことができる。コロナ禍では特に、社会

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:事務職員は年2回、事務試験がありますが、資格取得のためではな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

働きがい:事業内容は、医療、福祉、またらそれに携わる人材育成と社会的に貢献度が高

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:試験などありますが一般レベルの内容ではありませんでした。働き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:なし働きがい:できたばかりの病院なので出来上がっていく過程が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:日本はもとより海外の医療に貢献したいという思いがある方には、

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:研修制度が最初の入社時にあるので接客業が初めての方でも安心し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：【仕事のやりがい】ありません。病院は利益が良くても、大学をいくら良くし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：社員への教育制度がまだ発展途上の段階と言える。新入社員への研修はある

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会社名	学校法人国際医療福祉大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.iuhw.ac.jp/
所在地	栃木県大田原市北金丸２６００−１

従業員数	5785名
設立年	1994年
代表者	高木邦格
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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