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学校法人国際医療福祉大学の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長時間働くのが管理職という感じであり、拘
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:契約社員もパート職員も正社員も仕事量は全て一緒であり契約社員などは仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:病院事務は全て担当に分かれているため業務量は比較的多くなく残業もあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 業務量の割に人員が確保さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】若年人口の減少に伴い、収入源である受験料や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率が低い。オープニングスタッフはわずかに残っているだけである。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】理事長の個人的能力や魅力によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションの高い職員は少ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率悪し。正社員比率が低く、地元主婦の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】大学、医療機関、福祉施設のグ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そもそも事務にそんな権利はありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は少ないが、業務量と業務の幅、また責任ばかりは
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回答者: 男性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の弱み:有能な人材もけいやくしゃいんであったりしてとてももったいなあとおもい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:主として受付窓口業務、会計計算・収受、レセプト点検。受付窓口業務は患者
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の強み:こちらの附属病院にお勤めの先生方は、慶応系列の先生方が多く、大変質の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:これからも医療福祉の分野をリードし、社会に貢献していく大学の1つだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:強力なリーダーシップと人脈で、政界にも顔が広い。1代で今や1万人の職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】事務職員であれば多くの人が契約社員であり、正
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大学や専門学校を卒業してすぐに活躍する方もた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:この環境で働きつづけることができるのは、覚悟を決めた人しかいません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人に対しての研修はまったく無かったと思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:高級健診のパイオニアだと思います。自由診療でサービス業よりの医療につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修等をもっと充実したものにするべき。学校法
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】看護師や医療スタッフは能力が高い人がたくさん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:従業員の入れ替わりが激しいので現状維持が精一杯ではないでしょうか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月05日
会社の安定性:九州の出であるトップが1代で築いてきた大企業である。これまで経営は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月05日
雇用の安定性:契約社員であっても雇用が打ち切りになった話は聞いたことがない。基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約社員でほとんど入社させるところ。正社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:新しい病院や医学部もでき、これからたくさんの優秀な学生が集まると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:法人経営のにおいてはしばらく安定すると思いますが、退職者が多いこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍している人は年齢を問わずたくさんいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:物を買うにしても、作業を進めるにしても、とにかく決断が遅い。何をするに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:医療専門職の人材育成をしているので、医療現場へ貢献、地域発展の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月11日
成長性・将来性:判りません。もう、このグループのやり方が通用する時代ではないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月11日
雇用の安定性:退職を決めてからの退職届の提出催促が、かなり、しつこく感じられた。
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の弱み:講座の展開については競合に劣っている面も見られる。... 続きを見る
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