回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与については、基本給は低いのですが歩合はまあまあ良かった気もします。なので次から次えと転職してくる人がいましたが売れないと3ヶ月から4ヶ月位で会社にいられるような状況ではありませんでした。休みが取れなかったり。地域ビルダーと言う感じで大手ハウスメーカーと地元の工務店の間と言う規模で価格帯も大手とローコスト住宅の間と言う感じ。
評価制度:
売れたもの勝ちで常に売れている人が上にいけると言う感じで決まった評価制度があるように思えませんでした。売れなければ降格売れれば昇進と言う感じでした。
給与については、基本給は低いのですが歩合はまあまあ良かった気もします。なので次から次えと転職してくる人がいましたが売れないと3ヶ月から4ヶ月位で会社にいられるような状況ではありませんでした。休みが取れなかったり。地域ビルダーと言う感じで大手ハウスメーカーと地元の工務店の間と言う規模で価格帯も大手とローコスト住宅の間と言う感じ。
評価制度:
売れたもの勝ちで常に売れている人が上にいけると言う感じで決まった評価制度があるように思えませんでした。売れなければ降格売れれば昇進と言う感じでした。