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株式会社オリンピアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オリンピアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オリンピアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ -

2.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:
体力、行動力で自信があるなら大型事業所、ないなら中型、小型がオススメ。
時代についていけていない点など問題点が多いので、行動力があれば問題解決力を向上させられる。

働きがい:
小型、中型の事業所は業務量があまり多くないのでお客様へのサービスに力を入れられるので働きやすい。
スタッフがあまり多くないので、大型に比べると問題点は少なく解決しやすい。

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

仕事の裁量権:日々のルーチンの中でも、改善点が見つかれば都度上長に相談し、提案・

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:調理師を持ってなくても調理師の仕事は出来たし、資格手当もない

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:飲食業のなかではかなりニッチなジャンルなので、幅広い経験がで

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:数年前からキャリアアップに力を入れ始めた様子で、簡単に言うと

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回答者：男性/ ホールサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:成長したい方は、やめておいた方がいい。社会人としてのキャリア

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:無理繰り現場にやらせている環境。現場のやり方に本部からダメ出

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:研修制度が大変よく、社員さん達が優しく教えてくださいます。ま

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:研修は殆ど無い。新入社員は2日程度一般教養の研修があるが、3

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

働きがい:事業所間での異動も結構ある。なのでいろいろなやり方を覚えたい方はいいと

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:キャリアラダーというものが

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:管理栄養士の資格を取ったらお祝い金が出たりする。働きがい:お

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:厨房での働き方、状況把握し必要な持ち回りをするなど視野は広が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

働きがい：ご入居者様が毎日のお客様になるため、名前を覚えて頂けると嬉しく、また会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】なだ万出身の和食以外は、料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】数年勤務していると会社で各現場から１か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

働きがい：【目標の決め方】料理長か料理長がいない現場は副料理長が決める。目標など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月21日

働きがい：入居している方がお客様という形態上、毎日同じお客様なので褒めてもらえた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：中途社員に対しては教育、研修はほぼない。毎日の調理に対しても日ごとに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：マニュアルが無く見て覚える環境なので、異動した際にはまた始めから覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：新入社員に対しては、今までと違ってお客様のようにしてもらえる。細かい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：教育マニュアルが無いので、見て覚える。上司に気に入ってもらえば多少の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

働きがい：お客様からお褒めの言葉を頂けた時。季節ごとの食材にふれ、一般の外食産業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：調理は昔ながらの職人気質な人が多く、自分か動かないと何も教えてもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：刻み食やアレルギーなど個別対応で煩わしさを感じることもあるが、入居者か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：中途入社でもグループ企業全体の新人研修があり、銀座事業所に関東や関西

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：勤務時間削減のために既製品を使う割合が非常に高くなっており、料理を勉強

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：サービス残業多過ぎてヤバイとおもう。明らかに残業シフトで１日中働いて

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:自分で望めば、色々な資格を取得で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様は高齢者の方がほとんどなので、気配り、優しさ、配慮が常に求められ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月08日

働きがい：調理業界の新しい形と思います。労働時間や勤務形態も従来の業態より短く、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月08日

働きがい：来店して下さるお客様に対し、自分で考え何をしてあげる事が出来るのかを本

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会社名	株式会社オリンピア
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.kk-olympia.com/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビルＥＡＳＴ３０Ｆ

従業員数	400名
設立年	1996年
資本金	40百万円
代表者	齊藤彰道
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1793件)
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