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株式会社オリンピアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月23日
入社理由:
「飲食業」という中でも、今後の日本においてはニーズが高まることが予想されたため。また入居者専用のレストランということもあり、一般的な飲食店のように日々の予約や売上に奔走することもないことが考えられたから。

入社前に認識しておくべき事:
予想以上に、しっかりと考え抜かれたメニュー内容は良いギャップで他社にも誇れる内容だと思う。改善が必要な点は、社員の平均年齢が多少高めのせいもありITに関するリテラシーが低く、また変化を恐れる人が多いように感じた点。

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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:老舗の料亭で働いていた方や高級ホテルで働いていた
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:所謂「お金持ち」が入居者の大半なので、言葉遣いや
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ ホールサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般職

2.0
口コミ投稿日：2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務関係ではありませんが、給与体制は年々、労働者
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職ではなく、調理スタッフとして働くことがメイ
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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ -

2.8
口コミ投稿日：2024年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:「売上は気にせず」と説明されたが、「売上重視」に
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職として入社したので、少なからず専門職として
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも調理業務が多い。あまり栄養士らし
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口コミ投稿日：2021年10月24日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:急過ぎる会社の経営方針の変わり方。売上げを上げろ
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な料理を作れて教育体制がちゃんとしてることに
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
入社理由・入社後の印象：入社の理由はネットを見て。入社後は説明もなく現場で働くの
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にこうしたいということも、入社後も実現でき
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。期待通りの会社で良かったで
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回答者： 男性/ 特に無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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