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TOHOシネマズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:何事も本社主導。提案したことを本社の手柄にされる組織体制・
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新規店舗のオープン前には上長に相談せずに異動希
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎週上映作品、時間が変わるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】転職組がほとんどなので、いろいろな経験、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:社風は、古い体制や考え方が残っている。昨今、コンプライ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上位職になればなるほど業務が属
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:劇場アルバイトが非常に多く、主婦から高校生まで多種多様な人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期などはほぼ取ることができない。地域によってまたは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が緩いところが特徴です。上下関係も、「なあなあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:厚生労働省の働きにより、個人で必ず取るということを社員
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回答者: 男性/ サービス、事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと大手企業のミックスのような雰囲気。やりがいはあ
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回答者: 男性/ 飲食売店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:しっかり仕事をしているスタッフに対しては、色々な仕事を任せ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:外資系から日経に変わったので自由度は低くなりました。組織体
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回答者: 女性/ コンセッション/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年11月10日
組織体制・コミュニケーション:mgと面談があったり、上司とは話しやすい関係でした
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回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会も、風通しの良さも、それぞれ劇場によって違っ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員さんとはとても話しやすいような雰囲気です。一部
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士の仲は良いが、社員間はシフト制で定休
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:学生アルバイトが多いので、アルバイト同士で仲良くな
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回答者: 男性/ 飲食物販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:とにかくマニュアル通りを求められる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトはみんな仲良く、わきあいあいという感じ。
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:とにかく従業員の人数が多い。学校の部活のようなイメージでバ
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回答者: 女性/ バイト社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:お客様に風通しの良さは不明だが、お客様にgood memo
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗は、社員もアルバイトもフラットな感じで雰囲気が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:何かアイディアなどがあれば、聞いてくれる雰囲気がある。組織
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:配属場所によって風通しがガラリと変わる。支配人や周り次第で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思
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回答者: 女性/ 劇場管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 全般/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:研修もしっかりしているため、やる気次第で様々な業務にチャレ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:意識は高い組織体制・コミュニケーション:バイトと社員の仲が
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトはアルバイト同士で会話。ただ困ったことや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士や社員の方などは基本的には仲が良いですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係においては女性ばかりなので女性にとって馴染みや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:安全な環境を提供しなければいけないという事で、全体的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】アルバイトスタッフは勤務時間に応じ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:機能しているかは不明ですが、アルバイトにもハラスメント相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:今までいくつかアルバイトをしていたが1番仲が良かった。
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