回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給に対してはかなりシビア。
評価と昇給は連動していない。
賞与は月額相当。
評価によって上下する部分はあるが、かなり微々たるもの。
チームを意識しているため、成果を上げても個人には反映されづらい。
評価制度:
MBO制度を取り入れている。
期初に立てた目標について、かなり真摯にフィードバックがもらえる。
足りないもの、強みをバランス良く評価していただけるため、評価後のアクションに繋げやすい。
昇給に対してはかなりシビア。
評価と昇給は連動していない。
賞与は月額相当。
評価によって上下する部分はあるが、かなり微々たるもの。
チームを意識しているため、成果を上げても個人には反映されづらい。
評価制度:
MBO制度を取り入れている。
期初に立てた目標について、かなり真摯にフィードバックがもらえる。
足りないもの、強みをバランス良く評価していただけるため、評価後のアクションに繋げやすい。