回答者： 女性/ 人財部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
職務限定、地域限定総合職、総合職の3形態で分かれており、各職において基本給も異なる。
3年ほどで変更するかどうか人事に向けて相談することもできるため、その時々の生活状況により
変更することが出来るのも良いと思います。（結婚、出産など…）
中途入社の社員は今までの経験や活躍の期待値でお給与を提示しておりますので
接客経験者、営業経験者は特におすすめ。
賞与は例年でいけば1.5か月×2回です。売り上げも3年連続で右肩上がりなので賞与が出ないことは
まずないのかなと思いますね。
評価制度：
パート・アルバイトはもちろん、社員もしっかりと評価をいただけると思います。
上長からの評価をまとめて、上長たちにより年2回ほど
同じ土台の社員同士の評価をすり合わせてつける評価のつけ方などこだわりがあります。
また、優秀社員には年間表彰でインセンティブがあったり、自身の担当店舗のスタッフさんが
『接客コンテスト』に出場するときはすごくうれしいでしょうね。
昇進や昇格にはいくつかの基準がありますが、実力や努力の成果で上を目指せるのは確かです。
『正解』はない世界なので自身のアイデア一つでいくらでも上を目指せますね。
職務限定、地域限定総合職、総合職の3形態で分かれており、各職において基本給も異なる。
3年ほどで変更するかどうか人事に向けて相談することもできるため、その時々の生活状況により
変更することが出来るのも良いと思います。（結婚、出産など…）
中途入社の社員は今までの経験や活躍の期待値でお給与を提示しておりますので
接客経験者、営業経験者は特におすすめ。
賞与は例年でいけば1.5か月×2回です。売り上げも3年連続で右肩上がりなので賞与が出ないことは
まずないのかなと思いますね。
評価制度：
パート・アルバイトはもちろん、社員もしっかりと評価をいただけると思います。
上長からの評価をまとめて、上長たちにより年2回ほど
同じ土台の社員同士の評価をすり合わせてつける評価のつけ方などこだわりがあります。
また、優秀社員には年間表彰でインセンティブがあったり、自身の担当店舗のスタッフさんが
『接客コンテスト』に出場するときはすごくうれしいでしょうね。
昇進や昇格にはいくつかの基準がありますが、実力や努力の成果で上を目指せるのは確かです。
『正解』はない世界なので自身のアイデア一つでいくらでも上を目指せますね。
株式会社チェッカーサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 惣菜MD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 惣菜部/ チーフ
会員登録（無料）はこちら