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株式会社プラットイーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は希薄です。採用時、人物のキャラクターを考慮するといった余力がないのかも知れませんが、組織としての一体感は良くも悪くも全くありません。業務以外のコミュニケーションが苦ではないタイプの人には過ごしづらい雰囲気かも知れません。公私を分けたい人には負担が少ないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、宗教、ワークスタイルなどに対する意識は特にありません。そういったことに対して特に何かしようという雰囲気を持った会社ではないです。

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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション：良くも悪くも人数も少ないため、組織の壁を感じること
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口コミ投稿日：2021年05月04日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月04日
企業カルチャー・社風:経営者が変わり、昭和の企業のような姿勢が目立ってきました。
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い。上司や他部署に気軽に相談できる雰囲気
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：役員以上が人のことを人とも思わないような振る舞い、発言
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】MTGが多いので、休憩時間もスケジ
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：人と関わるのが苦手だったり、もくもくと仕事をすることが
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由な時間にいけるので、すきなとき
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：チームによっては仲が良いチームもありますし、逆にまった
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：部下がいくら相談しても上司がスルーすることが日常です。
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