3.2

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株式会社プラットイーズの平均年収は461万円、年収範囲は250～850万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社プラットイーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社プラットイーズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
461万円	250~850万円	13人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	461万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	13人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	800万円（平均年齢49.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	393万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	404万円（平均年齢36.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	533万円（平均年齢36.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社プラットイーズの口コミを探す

回答者：男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
512万円	--万円	--万円	--万円

年収	512万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給等の評価につきましては今年、入社して初めて頂くものになりますので、今のところ
実感としてはありませんが、毎年、査定前に自身が評価したものを会社に提出することになっておりまして、それを元に評価が行われるというものになっております。

評価制度：
実力主義であると思います。貢献した分が反映されるため、貢献が多い場合でも、少ない場合でもその分反映されるので、年功序列は該当しないものという認識です。アピールすれば、仕事は与えてもらえる環境ではないかと思います。後はご自身で応えていくかによりますが。

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：リモートワークが導入されてから成果に応じたものへ変わった。毎年評価方法

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与支給時期や回数が数年おきに変わることが気になる。夏だったり冬だった

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与が年2回支給だったり1回になったり0回になったりと毎年のように変わ

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回答者：男性/ システム営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ただ長く在籍していれば給与や待遇が自動的に上がっていくものではなく、何

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は年1回見直しがあり、個人評価、部署の売上によって上下します。基本

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は同業他社に比べ低いですね。何しろ売り上げ額が低い会社なので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまでは、目標達成程度により賞与の支給があったが、今年度より決算賞与

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは決算賞与です。が、出ませ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績からしても、上がる余地はあまり感じなかった。賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：テーブルが開示されていないので、条件がクリアなわけではない。また、一部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そこそこやればもらえる。もともと賞与が設定されてなかったが、現在はある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあ、そこそこもらえるイメージ。ある程度やればある程度もらえる。地道に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日

評価制度：2018年4月から新体制になり人事評価制度が整えられるようになりました

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回答者：男性/ 放送/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みなし残業代制度がある。賞与は年1回あるかどうか。定期的な昇給などはま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日

評価制度：半期に一回ずつ自分で目標を立て、マネージャーの方から最終的に評価される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職をもらう以外は昇給はないと思ったほうがよいです。どれだけ仕事を丁寧

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価を達成してないから責められることはなかったように思います。逆にいう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定して達成したからと言っても何にもなりません。実際、給与が上がっ

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株式会社プラットイーズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

福利厚生:通勤手当があります。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、ストックオ

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回答者：男性/ 放送/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

福利厚生:退職金、住宅補助などはない。大きな会社ではないので福利厚生関連はあまり

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会社名	株式会社プラットイーズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.plat-ease.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１−７−３第一ビル５Ｆ

従業員数	21名
設立年	2001年
資本金	24百万円
代表者	瀧一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プラットイーズの平均年収は461万円、年収範囲は250～850万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社プラットイーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2754件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(650件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1056件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	800万円（平均年齢49.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	393万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	404万円（平均年齢36.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	533万円（平均年齢36.3歳）

株式会社プラットイーズの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社プラットイーズの年収データ

職種別平均年収

年収分布

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