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株式会社エイジェックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:人材事業の弱み:わかりません事業展望:小さい派遣会社はこの先残れない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:私の配属先はバッテリーの製造会社で主に外観検査を担当してました。キズや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:工場に直接雇用されてる人(主に役職)は他部署との関わり合いがあるが基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:雇用主と派遣会社の息疎通がとれてないため、仕事内容が異なり苦労した。
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:ブルーワーカー系の派遣に強い。事業の弱み:事務系などのホワイトワーカ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:時給が低いからなのか、就業先に元々いる正社員との折り合いが悪いのか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:どんなにキャリアや資格があろうとも長期契約してない人は新入社員と同等の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:派遣先での就業の場合、派遣ということから一切の権限がない所が多く、更新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:派遣先は施工管理会社の監理部門や設計部門、SE関係。長く派遣先で更新さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】今の場所は派遣で行っているので、株式会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:正社員も非正社員も大して変わらない感じがする会社です。安定を求める
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】役職や部署によっても大きく異なりますが、正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】直雇用なら働こうと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣での雇用でしたので、増産状態になるとかなり忙しくなりますが、減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員を積極的に正社員雇用 派遣社員を正社員雇用に積極的だった 目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣社員を積極的に正社員雇用 派遣社員を正社員雇用に積極的だった 目標
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣でしたので残業があればなんとかいいかなという感じでした 業務自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣先での評価により安定性も高まりますが派遣先が自分に合わない場合
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