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株式会社ＫＡＮＫＯの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 事務・配送・人材育成/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦できる環境であるため、キャリアアップが望める。しかし、失敗エピソードを上層部に管理されてしまうので、注意が必要である。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン制度が企業で浸透しているため、コニュニケーションは取りずらい印象である。

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口コミ投稿日：2021年05月08日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月08日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン型の会社である。会社の理念を朝礼で毎日
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：全然自由に取れる。うるさい事言われた事はなかった。今も
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3.1
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3.2
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回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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