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ヒューマンホールディングス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:
通勤手当、退職年金制度、持株会制度は導入。住宅補助はなし。

オフィス環境:
会議室はグループ会社と共有しているため、足りないように感じる。オンラインミーティングが主。新宿駅からは少し遠いが、西武新宿駅、大久保駅からはさほどでもない。

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:完全土日週休二日制で、祝日ももちろん休日。夏季休暇は一週間程
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:ホモソーシャルな考え方の男性社員も多く、表向き出て来ないものの
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:本音と建前のギャップが大きい。掲げる理念や目標は一見ご立派
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
オフィス環境:テレワーク等の勤務体制が比較的容認サレテおり、選択肢が多いのは評価
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属する部署や上司に左右されるので、運の影響も大きい。仕事での貢献度よ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的新しい企業なので、オープンな社風やイメージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月03日
教育・研修:教育制度については研修に加え、せっかく教育事業を行っているのだから、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:企業理念が為世為人となっており、各事業内容もしっかり社会貢献が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそんなに高いわけではないが、残業代についてもしっかり支給される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:設立から一定の年月が経っている会社なので、システムや社風に歴史を感じる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月03日
企業文化・社風・組織体制:実績主義が強い会社だと思います。to Cではトップレベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年09月26日
女性の働きやすさ:産休や育休は完備されています。育休から復帰した際には、正社員と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月02日
多様な働き方支援:1人に任される業務は少なくはないので、やりがいがある一方ワーク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:えらべる倶楽部以外の福利厚生は特になく、社割商材も少ないです。健康診断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:業務を覚えていくうえで、先輩社員、上司が直接指導するOJTが中心であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:一般的にいう記念日休暇など、通常の有給とは別の特別休暇などは設定されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:男女問わず、年齢や役職問わず、新しいことに挑戦できる機会はあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
給与水準:能力の考課は考慮されるが、突発的な昇給はおそらく期待できない。上長が退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:社会貢献の高い事業を行っているので(教育、人材、介護、保育)、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年09月26日
企業文化・社風・組織体制:皆さん面倒見が良い方が多いので、仕事はしやすい環境です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内定時に提示された給与と実際に入社手続き時に渡された条件が異なっていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:教育・研修がないわけではないですが、受け身の態度でいるよりも自分から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:今まで15分単位での申請しかできなかったが、今度システムが変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
成長・キャリア開発:チャレンジが尊重される環境だと思います。やりたいことがある時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】業績目標を達成している、または
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】頻繁に細やかな研修あり。 功績に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】マネージャー自ら定時退社。 業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】営業手法などのロールプレイングなど、教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】早目に申告すれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:以下は良い点と言えるかわかりませんが、利益を上げ続ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:世の中の不況もあって、グループ子会社各社にそれなりに有能なスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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