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株式会社極東ブレインの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
23件株式会社極東ブレインの口コミ一覧ページです。株式会社極東ブレインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社極東ブレインへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年10月03日
口コミ投稿日：2024年07月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ ない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
1.8
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ ない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
1.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年02月27日
回答者： 男性/ ない/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年02月27日
回答者： 男性/ ない/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2017年06月06日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月27日
回答者： 男性/ ない/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2016年03月13日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2017年06月06日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2017年06月06日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年10月03日
回答者： 男性/ ない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社極東ブレインのカテゴリ別口コミ（23件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社極東ブレインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私が勤務している会社は、風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。上司との距離も近く、業務に関するフィードバックを定期的に受けられるので、成長を実感しやすいです。また、社員同士の連携もスムーズで、プロジェクトが滞りなく進むように工夫されています。福利厚生も充実しており、特に有給休暇の取得がしやすい点が魅力です。育児休業やリモートワーク制度も整備されており、ワークライフバランスを重視する社員にとっても働きやすい環境だと感じます。
ただし、繁忙期には残業が多くなることがあり、業務量のコントロールが課題です。特に、プロジェクトの納期が重なる時期には、プレッシャーが大きくなることがあり、精神的な負担を感じる社員もいるようです。この点は改善が求められています。
全体として、成長できる環境が整っている一方で、業務量やプロジェクトの進行に関する調整が今後の課題と感じました。それでも、長期的なキャリアを築くには良い企業であると言えるでしょう。
事業の弱み:
派遣会社は他にもありますので、どう差別化するのかが重要になるかとは思いますが、まだまだこれから伸びてくる事業の派遣先の開拓などをすればまだまだ可能性はあると思います。