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サンプラス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

サンプラス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年10月07日
  • 電工 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年09月21日
  • 通信工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年09月21日
  • 総務事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年10月21日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月20日
回答者一覧を見る（5件）

サンプラス株式会社の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

サンプラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月21日
福利厚生：
退職金、住宅補助もありますが、その他福利厚生で、横浜スタジアムの年間シートを契約しているので、仕事終わりに野球観戦にいくこともできます。また、河口湖に別荘も所有しているので、友達や家族と利用し、充実した休暇を過ごすことができます。

オフィス環境：
電気工事をメインにしていることから、材料や道具などを探しやすくするために、自分たちで倉庫のレイアウトを考え、作り上げたりしています。約１年前には、打合せスペースが必要との意見があり、倉庫内に約６畳ほどの打合せ部屋を作り上げたりしています（壁・電気設備・窓・内装一式）
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サンプラス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月20日
多様な働き方支援：
リモートワークができる環境ではないので、常に在宅で仕事をしたいという人には難しい職場ですが、部署によってはフレックスタイム制を設けているので、時間を上手く使うことが出来ると思います。また、性別関係なく育児休業を取得している実績があり、現在も育児時短勤務を取得している者がいるので、その人に合った働き方がしやすい環境ではないかと思います。
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サンプラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風：
20、30代の社員も多いので、日々働いている時の会話・話題があいます。
同年代で競争ではないが切磋琢磨し、技術の向上とモチベーションを高く仕事ができます。
オンオフがはっきりしているので、作業時には安全意識が高く厳しいが、休憩時・現場の行き帰りには和気あいあいとしていて上司に相談しやすいと思います。
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サンプラス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
働きがい：
・オフィスビル、商業施設等の新築・改修工事の電気通信工事等に携わり、建物が完成した際の成 感を職場の仲間と分かち合える（現場完工時の打ち上げ会など）
・完成した商業施設等に訪れた際、家族・友人などに自分が工事で携わった事を説明した。
上記の様な点に働きがいを感じます。
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サンプラス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 21万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 18万円
給与制度:
役職がつかないと給料が上がらないです。
いくらがんばって仕事をして、またかりに仕事ができても役職がつかないと給料は上がらないので、給料面では不満ではある。

評価制度:
昇格そして昇進の基準はわからないが、人数が非常に少ないため、若手のものがキャリアアップできるチャンスはある。

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