回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
基本給は低く設定されていて見込み残業代が入ってようやく手取りで17万円行くくらいの収入になります。見込み時間が長いので基本的には残業代はつかないと考えておいてもらっていたほうがいいと思います。土日祝の休みの勤務体系ですが、祝日がある場合は土曜日は仕事になります。それがいやでみんな基本的に有休をとりますが、人がいないので工場は開いてても生産はできない感じです。あまり意味のない有給つぶしの制度だと感じていました。それをわかったうえで工場を動かしているんだと思います。
評価制度:
評価制度はないと考えてください、外部から偉い人が連れてきた人は基本的に年俸制で給料は高いけど仕事はしないような人が評価されます。つまりふつうに入って評価されることはありません。だからこそ全員が度量くしようという気はなし、問題が起きないように静かに働けるように考えています。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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