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ニデックエレシス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ニデックエレシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニデックエレシス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

企業カルチャー・社風:
若手でも重要な仕事を振られる事があるので、挑戦する機会はある。風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
温厚な人が多いため、上司でも話しやすい人は多い。
開発と生産技術は仲が悪い。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も多数いる。東南アジア系が多い。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:ニデック母体になってから、ゆるさはなくなった。実力主義で、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある方には向いている社風だと思います。組織

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:実力主義　非常に厳しいすぐやる、必ずやる、出来るまでやるの

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:同じチーム・上司との交流に関しては基本的にやりやす

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:コロナになってからは削るところ削っている感じ組織体制・コミ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:最近はニデックの社風になっています。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:最近はとにかく量産開発案件しかやらない。研究開発案件はほぼ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:親会社の日本電産に言われたことは絶対。上がYESしか言わな

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが挑戦する余裕はないむしろ他メーカーに遅れてる

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織の為、部門間の情報伝達はかなり遅い。上司

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:出来るまでやる組織体制・コミュニケーション:優しいダイバー

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはチームによってそれぞれだが、ほとんどの社員は

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、部長レベルまで気兼ねなく話しやすい雰囲気チー

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:さん付け文化なので、役職がある方とも距離が近く相談はできる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はしっかりしてると思う。社員のコミュニケー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社内では在位や等級にかかわらず「さん」付で名前を呼び合

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:よく言えば自由、悪く言えばルーズなのが現状だと感じます。か

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的フランクに行わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：新しい風を取り入れるのがとても苦手な会社です。今までの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：風通しがよく、何でも相談できる社風です。上司や部下との

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：保守的であり、挑戦的な提案がでにくい環境です。日々の業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：元々ホンダの戦略子会社であり、日本電産グループになった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：今までのホンダ時代の考え方と、日本電産グループの考え方

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部

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会社名	ニデックエレシス株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-elesys/
所在地	神奈川県川崎市幸区新川崎２−８

従業員数	457名
設立年	1996年
資本金	1950百万円
代表者	古橋崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5837件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(507件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1377件)

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