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ニデックエレシス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:
お子さんがいらっしゃる女性は時短勤務なども活動し、フレックスで通勤時間にも融通が利くため働きやすいのではないかと思います。ただ、開発部門は忙しく管理部門に異動する方もいました。

回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性はとても少ないが、有休や育児休暇等は取りやすいため、そう言
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も何人かいる。開発の男女比率は9:1位なので、女性は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用をしているため、むしろ女性の方が上に登
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。また産休も1年ほどあり、復職率もほぼ100%なので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:少ないですが、女性の管理職もいます。長く在職している方もいます
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは良い方なので女性も働きやすいと思う。ただ
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:情勢の管理職もいるため、働きや
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:非常に厳しい会社。女性
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:ある程度働きやすいと思う。育休などもあり、拠点によっては女性専
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:産前産後休暇やその他の休暇などがしっかりしているため、女性にと
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いる。工場勤務の女性には優し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:改善の余地があると思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:組合がしっかりしてるのと、女性を考えての取り組みなどもあり、女
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:有給の介護休暇、看護休暇が条件はあるが年5日付与される。時短勤
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がいます。開発・設計部門、間接部門を問わず、女
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:フレックス勤務で時短就業などももちろん可能だが、プロジェクトの
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように扱われていますので、働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:男性比率が圧倒的に多いので女性管理職は少ないですが、グル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:定時退社日が設定されており、平日の負担を少なくできます。また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も多く活躍しています。活躍の機会も多く、男女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:時短勤務は推奨していないが、数名実施している。女性の育休・産休
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:実力があれば登用されると思います。休暇や産休、時短勤務などもで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:働きづらいと思う。制服着用を義務付けられていますが、スタイルが
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