エンゲージ会社の評判
メーカー（重電・産業用電気機器）業界
ニデックエレシス株式会社の評判・口コミ
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の評判・口コミ

2.7

口コミ216件
年収・給与28件
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ニデックエレシス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。ニデックエレシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニデックエレシス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

企業カルチャー・社風:若手でも重要な仕事を振られる事があるので、挑戦する機会はあ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月12日

事業の強み:これからのEV,HEV車には不可欠なモータの制御を行うインバータの開

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回答者：男性/ MBDエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:ヨーロッパ、中国では電気自動車が発展しており、そこでのトップ

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回答者：男性/ MBDエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

福利厚生:賃貸補助7割支給通勤手当退職金オフィス環境:結構綺麗整理整頓にはかなり

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

福利厚生:ニデックの子会社なので、福利厚生は悪くは無い。しかし、年々悪化している

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月14日

勤務時間・休日休暇:自動車業界なので、基本トヨタカレンダー。祝日が無い代わりに長

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

勤務時間・休日休暇:チームによってかなり残業時間や休暇の調整のしやすさが異なる。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

事業の強み:色々なところに手を出しているが当たらない基盤となる事業を疎かにしてい

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	27万円	0万円	138万円

年収	456万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	138万円

給与制度:昇給について)四半期の総合評価で決まり、4月に昇給が決まる。賞与につい

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:ニデック母体になってから、ゆるさはなくなった。実力主義で、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

事業の強み:電気自動車用インバータは将来性高い引き合いは非常に強い事業の弱み:技

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:実力主義　非常に厳しいすぐやる、必ずやる、出来るまでやるの

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

勤務時間・休日休暇:フレックスのため基本みんな出社するのは10時過ぎ、というのも

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:成長する機会が減っています。ここ数年、本社への出向が増えてい

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:基本的に資格取得手当は会社が取得を促すもの以外は出ない。研修

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:同じチーム・上司との交流に関しては基本的にやりやす

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

福利厚生:住宅手当は75%(上限あり)で支給されるためかなり嬉しい。宇都宮は1L

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

勤務時間・休日休暇:休みたい時に休める風潮。特に休めなかった時はない。フルフレッ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	22万円	9万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当は今年から廃止・減額になりました。ニデックの統一人事になったためで

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回答者：男性/ 組み込みソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

1.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

福利厚生:住宅手当はかなり手厚いが対象が引っ越しが必要な人のみのため、対象外の人

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月12日

福利厚生:基本給料ベースで、福利厚生的なものは込です。同じ等級でも給料格差が大き

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

勤務時間・休日休暇:週末も夜も会議ワークライフバランスは良くない朝から夜まで会議

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

事業の強み:トヨタ系列やその他系列で競合は多いため、うまくコスト戦略や海外戦略が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:最近はニデックの社風になっています。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入している為、平日にしか行けないよ

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックスなので、かなり自由度がある。しかし、

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	3万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与についてはほぼ業績連動で波がある。一部、努力してくれている点もある

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

事業の強み:来るべき電動化の波に乗るべく、グループ一丸となってトラクション・イン

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回答者：男性/ 4等級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	10万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は細かく分かれておらず、上がる時は一気にあがるがなかなか上がらない

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

勤務時間・休日休暇:忙しく時だと、土日祝出勤。管理職以上は土曜日も会議などで在宅

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

勤務時間・休日休暇:リソースが不足しており、ハードワークを強いられる。感覚的では

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:日本電産と福利厚生を統一に移行中です。エレシス単独と比較して改悪されて

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:最近はとにかく量産開発案件しかやらない。研究開発案件はほぼ

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

福利厚生:フレックスや持株、家賃補助などかなり充実している。しかし、いつまで続く

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回答者：女性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	25万円	4万円	100万円

年収	510万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与に関しては同年代と比べて多く頂けている方かなと思います。給与テーブ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ニデックエレシス株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-elesys/
所在地	神奈川県川崎市幸区新川崎２−８

従業員数	457名
設立年	1996年
資本金	1950百万円
代表者	古橋崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1417件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(6015件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(528件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1431件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1424件)

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