Item: 住友林業ホームエンジニアリング株式会社
Rating: 1.2
Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:
資格の取得には積極的であり、二級建築士、施工管理技士等の資格支援には協力的ではあります。

働きがい:
お客様対応は少ないですが、現場を見学しに来られた方が満足している様子ですとやりがいを感じます。
自身の段取り通りが進んでいる時も同様にやりがいを感じられています。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：中間決算、決算時期ね研修、勉強会社もあり人によっては負担となる。eラ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：入社年数、職掌、によって研修を受けられる、社外で模様される研修も会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事はどこでも厳しいものだと思いますが、建物の検査が厳

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に引き渡してその家に住んでる姿を見かけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】元請けの下で基礎工事から建物の竣工までの管理をする仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：研修制度は形式的にはあるが、実務の中で自分自身でスキルを身につけてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：結果的には、売り上げ、利益を残せるかどうかになってくる。現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：やりがいは感じられません。ただ単に業者の世話役、業者の後片付け。社内の

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口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：横の連携はあるように感じられる。しかし、担当物件の最終的な責任は自分

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口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：上席には住友林業からの出向者がいるため、ある程度の役職さか望

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口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：一軒の家の重要な構造部はもちろん、細かな納まりまで、自分の判断、指示で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：基礎、建築、アフター、積算と分業化されているので、担当以外の分野は任

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：半期毎に目標設定を行い評価される。個人目標と事業部全体の評価の合計が、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：上司にもよるが、私がいた事業所は、まだまだ古い組織体系で、全てを上席

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口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：戸建ての現場管理の為、担当物件は自己責任の部分が大きく、突発的な問題

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口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：月に一度勉強会があるが、業務時間外にか行われる事が多く、プライベート

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口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：体系化した教育はないが、先輩がトレーナーとなりサポートしてくれるので

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3.8

口コミ投稿日：2015年11月18日

成長・キャリア開発：若い社員でも、やる気があればどんどんチャレンジできる。親会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】事業部によって異なります。私が勤めて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基礎的な研修である、マナー研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】背中を見て学べというスタンスなので、成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】家を建てるお客様への喜びや家づくりに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】様々な業務を同時並行して処理できる能力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】多くの業者と関わるので、コミュニケー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】ミスせずに現場が動いたことにやりがいを感じま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】わからないことを聞いて、教えていただく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】現場監督として自分の物件を管理することに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】損益を出さず、適時期な手配ができ、完工を迎えたとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】社用携帯を所持しているため休みも電話にしば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大変大きいです。現場ごとの判断は新人であっても、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】ほぼ実現しません。全国規模の会社にも関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】古い体質なので、提案等の新しい考えは受け入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】現場の工程に合わせて、基本的に個人が決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は月5回程度。大工や工務店などとの工程の擦り合わせ

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会社名	住友林業ホームエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sumirin-he.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２４−１エステック情報ビル１２Ｆ

従業員数	1172名
設立年	1985年
資本金	75百万円
代表者	徳永完平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
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